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役所に相談したが相手にされず
四十歳の男性です 仕事内容で鬱になり、一ヶ月休職したら自然退職となりました 貯金も使い果たし、方々に借金もあり、首がまわりません 先日、役所に相談に行きましたが、「あなたはとても元気そうに見える」と言われておしまい 診断書も提示しましたが生活保護は本当に生きて行くだけで精一杯の人に対してのものですと言われました 傷病手当金、失業手当も貰うことが出来ず、困っています どうすれば良いでしょうか?
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夫がうつになりました。しばらく休養を勧めていますがクビになるといって休みません。 夫は建設会社で働いています。工事などで事故を起こすといけないからうつの人は働けなくなると言っています。 やはり退職になりますか?再就職も考慮してうつとは言わず退職するつもりなのですが・・ もし、うつを公表してもクビにはならないし、休職できるというなら安心して治療させてあげられるのですが・・ 会社は小さいので休職制度などはないようです。その場合どのくらいなら法律的に休暇をとれるのでしょうか? 傷病手当もあるようですが一日3千円で60日が限度のようです。 それなら60日までなら休めるのかな?とか逆に60日過ぎるとクビになるのかな?とか悩みがつきません。 もし、辞職やクビになっても失業手当はありますよね?働いて15年くらいです。 よろしくお願いします。
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似たような質問を最近したのですが、結局解決にならずにいるので、公共の相談機関などを教えて頂ければと思います。 病気で正社員を休職中ですが、傷病手当が出ず会社にも借金があり事態が複雑になってしまっています。 傷病手当が今後も確実に出るとは言えないので、退職して雇用保険をもらった方がいいとも考えましたが、退職というリスクはいろんな面で大きいので、前回出なかった理由が分かったのでもう一度申請してみてダメだったら退職と雇用保険の手続きを取ろうと思っていました。 しかし、休職しているのに傷病手当が出てないのでお財布はスッカラカン。 傷病手当が出ないなんて会社も考えてなかったようで、会社が気を利かして傷病手当分や今月分の社会保険料も立て替え払いしてくれてしまったので借金は増える結果に。 「どうすんだ?」と会社に言われてますがどうしていいか分かりません。 借金が膨らむ結果になり、会社には自分の対応が悪いと言われ、不眠症になって鬱っぽくなってきてしまいました。借金を返さない気は無いですが、会社から電話がかかってくると応対が憂鬱で居留守…。 どうしていいか分からないのに義務だけが増えて行って責を問われるので…。 もちろん冷静に考えたら、今月も傷病手当が出ないようなら退職して雇用保険受け取って食べて行くことに切り替えて、借金は相談して返済と言う形になると思います。 でも、あのときこうしなかったから悪い、こうすりゃ良かったのにとか普通の人には出来もしないことを言って、結局どうするのか自分で決めてくれ、といいつつ1回の電話で1時間も2時間もブツブツ文句を言う会社の担当者への対応をどうしたらいいんだか…。 こちらの意向を伝えても、ケチつけられるだけで良い方法を提案してくれないので困るのです。 こういうことは、どこに相談したらいいのでしょうか。 会社としても善意でお金を貸してくれたので、訴えるとかそういう気はありません。 会社への対応や円満な解決への道を誰かに相談したいので、このような場合の相談機関はどこが最適なのか、お心当たりがありましたらご指南くださいませ。
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