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労働組合の選挙管理において、立候補と推薦の取り扱いについて質問
- 製造業の労働組合の選挙管理委員である質問者が、選挙の管理方法に関して質問しています。
- 立候補者と推薦者の募集と選挙方法についての慣習や規約についての明確な根拠がないため、質問者は選挙の方法を公平かつ納得できるものにするための文言や規定があるか尋ねています。
- 立候補無き場合に推薦を受け付けるスタイルがベストであることを反省しており、選挙の方法についてのアドバイスを求めています。
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- ゆのじ（@u-jk49）
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今時、推薦というのがナンセンス。まず、貴方は、推薦者にやる気があるかどうかを尋ねる。やる気が無いのを確認して、立候補者の総会承認をとれば宜しい。 推薦者を募ってしまったという見識の無さを、貴方が、組合員に詫びれば済むこと。組織票での闘いでもあるまいし、今時、推薦枠を設定するのが不見識。やる気があって、自ら手を挙げる人を排除するというのが一番いけない。そういうことを理解できない人は、少数派に留まるから安心して好い。
お礼
仰る通りでございます。 立候補と推薦で対決して、推薦が勝つなんてことがあれば やる気があってこその選挙、の意味がないと思いました。 ありがとうございます。
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お礼
仰る通りでございます。 立候補と推薦で対決して、推薦が勝つなんてことがあれば やる気があってこその選挙、の意味がないと思いました。 ありがとうございます。