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雇用保険について
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解雇などの会社都合や、退職勧奨、体力不足など一定の理由による場合は、6月の加入で90日分～の失業給付があります。 他に育児休業給付などもあります。
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- fas_mio4
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こんにちは。 神奈川県に住む５０代男性です。 「パート、アルバイトの仕事から離職したが、働く意思と能力があるけれど職に就けないとき」という前提条件はありますが、 離職直前の２年間で、１カ月あたり11日間以上働いた月が、通算して12カ月以上あるときに、 受給する（失業手当てが支払われる）ことが出来ます。 つまり、 24カ月間で11日以上働いた月が、とびとびでもいいから合計して、12カ月あればよいということになります。
お礼
ご回答有り難うございます。２年のいう期間は働ける自信がないみたいなので、雇用保険は、あまり意味がないかもです(泣く)
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