失業給付金・手当の受給について

質問

前職を約20年勤務し転職しましたが、かなりのブラック企業(だから採用された)で、体調も芳しくなく。
使い捨て主義と同僚から聞きました。
離職率の高いことも後で聞かされました。

残業は終電に間に合わずビジネスホテルへの駆け込みがタマに有り、翌日は朝早く来いとか、試用期間を伸ばす、Pハラ等、残業は少なめに付けてしまうように言われたり、退職勧奨に近い状態です。
その他にも色々あります。

いずれも雇用保険は途切れなく加入しております。

ただ、転職して期間2ケ月というところが大変気になります。

上記の条件にて失業給付等は受けることは可能なのでしょうか。

どうか、宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

noname#205881 · ベストアンサー

早く言えば失業給付は貰えるよ。

前職から次の２ヶ月の会社に行く前に失業給付は受けてないと思うのでハロ－ワ－クに離職票出せば全額受給される、
仮に失業給付を一部受けたとしても支給額全額受けてなければ残り分が貰える。

一部とは仮に６ヶ月受給権利が有るけど２８日ぶんしか受けていないとかが一部で全額は６ヶ月全部貰った時になる。

お礼

japan_ufo777様

ご回答、有難うございます。

前職から現職への転職の間には、失業期間はありません。
ですので、質問で記述した通り、失業給付は受けておりません。
因みに前職は自己都合退職です。

ただ、現職が2ケ月という期間、私の思っていたのは、そこの会社に12ケ月勤務が原則と思い込んでおりました。

つまり、前職の離職票をハローワークに提出すれば良いという考え方なのでしょうか。
又、前職では20余年間、雇用保険も支払い続けておりましたので。

ご回答頂き、ホッとしました。
感謝申し上げます。