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トライアル雇用

知り合いが、一般で応募した会社に入社して、働いて約2週間経った時に社長さんから「トライアルに変えて欲しい」と言われたそうです。当然、職安に問い合わせても、今頃遅い、というような事を言われたそうで、それを社長さんに伝えなければなりません。 面接を申し込んだ時点で、伝えたこともできたはずですなのに、入社後2週間過ぎて、いきなりトライアルにしてくれなんて、何の意図があるんでしょうか? 今頃遅い旨伝えることで、その人は、解雇なんてことになってしまうのでしょうか?

みんなの回答

回答No.1

読んでみてください http://www.npoposse.jp/lawguide/lawguide/trial.html http://partyhyu.blog.fc2.com/blog-entry-45.html トライアル雇用とは? メリット、デメリット 雇用した会社には助成金が支払われる等、他にも会社有利な制度です。

wangnyang
質問者

お礼

お礼が遅くなってしまい、申し訳ありません。雇われ側には、あまりメリットがなさそうな制度ですね。その後は何も言わなくなったみたいです。どうもありがとうございました。

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