給与の支払いを現金払いから振込みにするには

質問

毎月の従業員給与を現金から各銀行口座振込みに変えたいのですが、
労務士などに報告しなくてはいけないのでしょうか。
なにか特別やることなどありますでしょうか？

回答No.2

seble

すでに大昔となった3億円事件以降、ほとんどの会社が銀行振込ですが、労基法上は現金で直接払いという規定なので、振込はあくまで特例として認められているに過ぎず、各労働者の合意を必須とします。そんな大げさなモノではありませんが、嫌だという人に対しては強要できません。
個別に合意を得ればあとはどうでもいいです。銀行に手続きするだけの事。
（社労士は、賃金計算の問題だけであれば関係ない）
普通は就業規則に明記し、雇用契約成立と同時に包括的に契約成立とします。
ただし、就業規則の変更は、労働者代表の意見書と共に労基署への届け出を意味します。
何かのついでがないと面倒ですね。