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職場内不倫にはどう対処したらいいの？
1995migitaの回答
- 1995migita
- ベストアンサー率42% (45/106)
互いに、相手のすることが不快だとか、嫌だとか、迷惑だと思わない限りセクハラ にはあたりません。 不倫とはいえ、そのこと自体で、会社に迷惑かけているわけではありませんので、 上司の奥さんが、会社に乗り込んできて業務が停滞したとしても、セクハラではなく、 業務妨害くらいしかなりません。 それは個人的な問題になります。 セクハラとは、あくまで相手が不快だと思うことを強要すること・・・ この場合は、互いに好きで付きあっている？ので問題ありません。 あまり、二人の事に干渉しすぎると、逆に、名誉棄損やプライバシーの侵害など で訴えられる可能性があります。 その時には、質問者さまが慰謝料を支払うことも考えられます。 まあ普通は、会社でいちゃつくのはどうかと思いますね。 そこのところくらいは、職場のトップの方が、やんわりと注意してもいいと思います。 不倫自体は、反社会的な行為で、問題が発生した場合、社会的制裁を受けるだけです。 （だれも迷惑を被らなければ、それで終わりです。第三者がとやかく言うことではないです。）
noname#196134
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