パート辞める理由考え中|フロントスタッフのストレスやシフト変更による負担感
- 現在フロントスタッフとして働くパートさんの辞める理由を考えています。
- 現在の職場では人間関係やシフト変更などの負担感があり、新たな就職先を見つけています。
- 引っ越し予定もあり、通勤の負担が増えることも理由の一つです。
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パートを辞める理由を考えています
現在、わりと近くに出来たホテルでフロントスタッフをしています。 オープニングスタッフということで人間関係も作りやすいと思い、応募したのがきっかけです。 オープン前の研修段階でわたしを含め7名パートさんが居ましたが、オープンして1ヵ月弱を過ぎた現在、パートはわたしを含めた2名しか残っていません。 新しく何名かパートさんは入りましたが、フルタイムで入る方はいないようです。 現在わたしはフルタイムで8時間入っているのですが、同じ時間帯に出勤出来る方があまり居ないためか6連勤など普通にあります。 月8日以上は休み有りですが(今月は9日)、勝手にシフト変更させられたりする点や、辞められた方がいることを知らされないことなど少し適当過ぎる気がします。 社員の方はそれでも月5~8日の休みで回しているので休みが多いわたしが勤務日数や時間を減らすように頼むのは難しいです。 また、わたしの入っている時間帯でパートさんが1名いますが、家庭持ちのため長い時間出来ないこともありわたしがメインで入っています。(社員の方はナイトの時間に入ることが多いです) わたし自身2月末に研修から入って既に殆ど8割方一人立ち扱いとなっています。 現在のパートさんには付きっ切りで教えてくれる社員さんがおらず、シフトに入っていても使えない状態です。 そして現在、以前より働きたかったところで面接を行って頂き、めでたく採用を頂きました。 そちらもパートなのですが、今よりはとても静かにゆっくり仕事が出来る環境にあり、きちんと教えてくれそうな感じなので期待しています。 なので、出来れば早い退職をしたいと思っているのですが、社員の方に気に入られていたりする面もあったり、支配人が頼りない部分があるのでなんて言って辞めるべきか悩んでいます。 先日、精神的に辛いという理由で1名パートさん(男性)が辞められたので、そのせいでわたしのシフトも変更になり時間が増えました。 その上で言い出すのが難しくなってしまっているのですが、早く言ったほうがいいですし採用を頂いたところにも目途をつけて連絡をしなければなりません。 そこで、どのような理由が(円満とはいかずとも)すんなり辞められるでしょうか? 尚、現在引っ越しを考えており、入居日も確定しています。(現在は実家暮らし) 現在の職場・自宅から近場ではありますが、ルームシェアの予定です。 どこに引っ越すかまでは支配人に伝えていないので(近場とは言ってしまいましたが)、急きょ同居人の都合で引っ越し先が市外になってしまって通えそうにないってことには出来ないかなあと思っています。 アドバイス頂けたらと思います。
- p21st
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質問者が選んだベストアンサー
辞めるのに、詳細まで話す必要は無いと思いますけどね。 結論からすると、辞める事に変わりは無い訳ですし、 次に何処へ行くとか、聞く人も居ますけど、正直大きなお世話です。 辞める時には、引き継ぎとかも有るでしょうから、 ある程度の日数は勤務しなければならないでしょうけど、 取敢えず、一身上の都合で退社させて頂きたいと思いますって言えば通るのが普通だと思います。 最も、貴女の人生ですし、詳細を話した所で、どうこうなると言う話では無いですからね。 言い難いと思いますが、頑張って自分の意思を伝えましょう。
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- OKwaveeeeeee
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パート先に通いにくいところへ引っ越すため、辞めたいと言えばいいのかなっと思いますが・・・・・。
お礼
そうですね、市外からだと通勤時間が増えるのでそう伝えたいと思います。 本当は近場を予定していたのが諸事情で市外になってしまった、で大丈夫でしょうか? 1週間後に辞めるのは少し難しいかもしれないですが、なるべく早く辞めて本当に引っ越しの準備もしたいと考えているので頑張ってみます。 ご回答ありがとうございました。
- BC81
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そりゃ、辞める前提で次を見つけたり引っ越しを決め、その後で話を出せば、 すんなり行かなくてもおかしくはないでしょう。相手は次を探す猶予すらない訳だし。 逆の立場だったらどうですか。 怒鳴られたり、辞めるまで気まずい日々を送るくらいは当然でしょう。
お礼
辞めることを前提に引っ越しを決めたわけではないのでこちらは言い訳として使えるかどうかだと思っています。 本当の理由はパートにまで管理が行き届いていないことと、社員からのセクハラがあったためですが言い出しにくいのでこのような形にしたいと考えています。 ご回答ありがとうございました。
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