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年俸制で契約社員を雇用する場合
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その、営業職の方との契約ですよね。 双方が納得するのならば有効だとは思いますが…。 世の中として標準なのか？ という質問でしょうか。 だとしたら、 残りの6ヶ月に、前期のノルマを果たせた場合にはどうするか、 という規定があってもいいと思うのですが。 業種や世の状況によると思います。
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お礼
ありがとうございました。そうですね、残りの期間で成績をあげた場合の規定も考えなければなりませんね。