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残業について皆さんの意見を教えてください
noname#185092の回答
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残業についてどう思うか？という事ですので、思った事を書かせて頂きます。 残業した分は支払われているのでしょうか？支払われていないなら問題だと思いますが、残業させて貰えるならその方が収入が増えて良いじゃないですか。 と、思う位でしょうか。 残業を前提としたシフトや、あなたの言う「残業」というのは、3時上がりなのに3時15分ギリギリまで仕事をさせていることを指しているのでしょうか？ それでしたら、それくらい普通だと思います。 そもそも、時間きっちりに上がれる仕事なんてそうはないんじゃないですか？5分、10分延びる事なんてよくある事ですよ。（あくまで個人的な意見です） 店長さんが3時15分なる前に上がらせるのも普通だと思います。 ちなみに、数年前にあなたのお店と同じような事をしていた、大手ファーストフードチェーン店が従業員に訴えられ残業代の支払い命令を受けていました。 問題は残業がどうのこうのという事ではないんですよね？あなたが言いたいのは。 時給が15分刻みなら、昼礼を2時50分頃から始めれば、昼礼が少し延びても3時15分なる前に交代できますよね。 店長さんは、あえてそうしていないのでは？ もし、9時30分入りのスタッフが9時30分から朝礼をしてそれから売り場へ移動、仕事開始という流れでしたら、３時入りは３時から昼礼でも問題ないと思います。会社が残業代をはらったら良い訳で。 ３時入りのスタッフは時間きっちりに上がっているのでしょうか？そこはどうなんでしょう。 あなたの店の残業については、残業代が支払われているのであれば特になんとも思いませし、12、3分延びるのは普通にある事だと思います。僕の知っている限りでは。色々な店で働いてきましたが、珍しい事ではないです。 僕なんか20時間だろうが、24時間仕事しようが、休日出勤しようが、手当てなんて一切出ませんからね。ましてや有給なんてとれる訳ないし。残業という感覚が僕にはないので、なんとも思いません。 一番の問題は店長さんでしょうね。 残業させたくなかったら昼礼を早めに始めたら済む話しじゃないですか。普通そうしますよね。あなたが言う様に。それに「3時15分になるよ！」って言わなければいけない相手は３時入りのスタッフですよね。時間に間に合う様に昼礼を済ませるよう指導するのが店長の役目だと思います。 なんであなたに残業をしないようになんていう嫌な言い方をするのか理解に苦しみます。こんな事いつ言われるんですか？ この時間帯は店長さんは居ないのでしょうか。 まさか店長さんも昼礼にでてないですよね。もし、昼礼にでているなら正気ですか？って言いたいです。 とりあえず店長さんに対する免疫をつけて、堂々と残業代を頂きましょう！ 長々と失礼致しました。
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回答、ありがとうございます。 3時15分まで残業をすれば、もちろん残業代はつきます。 しかし3時14分であれば、14分ぶんはつきません。 私も、残業をさしてもらえるならば、ありがたい話なので良いのですが・・・ 3時入りのスタッフは、お金等をきちんとしてお店を閉めて帰るスタッフ以外は 12時の閉店時にすぐあがれるそうです。 もちろん、お店を閉めるスタッフにはきちんと残業代がつきます。 3ヶ月に1回くらい、連絡帳に残業した時間数が名前とともに公表されることがあります。 もちろん、夜のスタッフはあがれる状態なのにすぐにあがらないスタッフが いるという話なので、そんなことを店長はするのだと思うのですが・・・ 今日も、そんなデーターが連絡帳に貼ってありました。 残業をしていると言っても月に3時間とかなのですが・・・ そこに、3時上がりのスタッフの残業はすべてゼロになっていたのですが、 そこに一言付け加えてあった言葉が、「このデータではわかりませんが、 3時上がりのスタッフが3時15分以降にタイムカードを切っていることも 何度かあります。気をつけてください」とのこと。 私が思うのは、お客様の状況や仕事の状況で多少3時を過ぎてしまい、たとえば3時14分に タイムカードを切って14分がサービス残業になってしまったとしても、たまには仕方が ないかと思うのですが・・・ 昼礼を3時から始めて、売り場にそのスタッフが来るまで帰れない、 ましてや、時給の発生する15分になる前に帰れというのは、サービス残業をするのが当たり前、 という状況になっているのに疑問を感じているのです。 こんな状況に不平不満を言うのは、私がおかしいのでしょうか？ そんな14分程度のサービス残業くらいは、当たり前のことで文句を言うほうが おかしいのでしょうか？