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派遣で新しい職場への不安と対応方法
kobaltの回答
2年たって、本当に同じ方々と働くことになるのかは不明なので、まずは忘れましょう。 既婚を装うのも私も反対です。 違う職場なら、派遣会社にそのように伝え、既婚の振りをしても良いとは思いますが、セクハラ対策になるかはわかりません。別のセクハラ要素が出てくるかもしれませんよ。 「子供いないの？ 早く作らないと体力的に大変だよ」とか、それはそれでツラいと思います。 引き受けて行くと決めたからには「短期」と割り切って、乗り切りましょう。 結婚の世話をしてくださる人に再会したとして、同じ話をされたら、小声で「内緒にしていただきたいのですが、婚約者がいまして・・・」と言っておけば、嘘にはならないでしょう。 これで周りから婚約のことを言われたら、その「良い方」が漏らしたことになりますし。 セクハラ発言については、無視できないものでしょうか。 本来、セクハラについては、職場で教育を受けているはずなので、大きなものはないはずなのですが、教育がなってないのでしょうかね。 私も昔、大手企業に派遣されていた時、のみ会の後のカラオケなどで、必ずデュエットの強要＆肩抱きがありました。 私は両方に応じず、「セクハラなのでやめてください」と言っていましたが、効果なかったですね。 でもすぐに教育が始まったのか、同じ人がピタッとやめましたよ。 2年前にセクハラ教育がなかったのなら、今もないので、セクハラはあると思います。 > 器用でもなければ冗談を言ったりして要領良く > 上手に人間関係を構築できるタイプでもない為 ということなら、セクハラが起きた段階で、派遣会社に相談して「実は前もそれが嫌だったのですが、人が入れ替わっているかと思って受けてしまいましたが、エスカレートしていまして、今回は契約満了まで続けるのは厳しいかもしれません。派遣先には言わないでほしいですが、限界になったら契約途中でも終了させてください」と予告しておいたほうがいいですね。
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