派遣として働いています

質問

こんにちは

既婚女性 子供はいません。今現在 派遣社員としてフルタイムで働いています．

金融業界の本店で、部内アシスタント、庶務の仕事をしています。契約時では電話対応があっても取次程度との事だったので、電話対応苦手な自分でもできると思い今の派遣先と契約をしました。

私に仕事を教えてくれる女性職員の方は本当に親戚で優しい方です．
仕事が慣れて来た頃、指導命令者の課長に、これからは職員がやっていた庶務の仕事をあなた全部1人でやってもらうとの事と、電話対応も取次以外にも増え、何十もの支店から、書類をとりまとめ提出期限になっても書類が送られて来ない支店に 書類を送ってもらうよう催促の電話をする仕事もやっているのですが、これが苦痛で苦痛で仕方がありません…
書類が来てない支店に電話すると 書類送った とか電話越しで キレられる事が何度もあり 最近では電話をする度に手が震え心臓もバクバク止まりません。

また、今後職員がやっていた仕事を1人でこなす自信もなく （他にも電話対応が多いので）
次の契約更新はしない事を派遣の担当に伝えました。
派遣の営業に業務の事で相談しようかと思ったのですが、変に派遣先に角が立ちそうな気がして今後仕事し難くなったら嫌だなとの思いから相談はしませんでした。

旦那さんも、今の仕事は自分が出来ないなら無理して働かなくて良い、今後扶養内でもフルタイムでも無理しない程度に自分が出来そうな仕事をゆっくり探せば良いよ と言ってくれています。

嫌な事があると、すぐ逃げ出す自分（特に仕事）
今後またちゃんと仕事が見つかり、ちゃんとやっていけるか不安です、
一体自分はどんな仕事が向いているのか悩む日々です。
同じような方がいたら 是非教えてください。

回答No.7

hiodraiu

嫌なことがあれば、逃げ出す前に改善してもらうようお願いすれば済む話のような気がします。
職場の方々は、派遣社員の契約内容を事細かに知っている訳でないと思います。また契約外のことや契約では特に触れられていないようなことを、深く考えずにお願いすることもあると思います。それが定常化してしまえば契約内容のことは軽視されます。質問者様の現状がこの状態でないかと思います。
だったら、今一度契約内容を確認してもらい、そこで電話対応の件が明記されているようなら堂々と改善をお願いすれば良いと思います。契約になくても営業が口約束しているなら、それでも改善をお願いすれば良いと思います。もっと言えば契約にも口約束にも何処にもないことでも、嫌なことは改善をお願いすれば意外と簡単に対処してくれるんじゃないですか。

正規雇用だろうが派遣だろうが、同じ職場の人達には楽しく働いてほしいと思うのが人というものだと思います。派遣契約を更新しないで、急に居なくなるのって、職場の人からすれば寂しいですよ。一言、言ってくれればって思いますよ。

回答No.6

nihonsumire

どんな仕事が向いてるかはこの文からは判りません。仮に向いてる仕事があっても、人間関係で難しいことになることが多いです。また、向いてる仕事に巡り合うのって、仕事図鑑と言うサイトをご覧になるとお分かりになると思いますが、たくさんあり過ぎます。その中から向いてる仕事を探すのに、一生かかっても難しいでしょう。
　ですから、視点を少し変える必要があります。妥協して、あるいは我慢料だと思ってやれる仕事を考えてください。
　嫌なことがあると逃げ出すなんて、冗談ですが、旦那さんに失礼かもしれませんよ。あなたの環境なら、逃げ出しても受け止めてくれる場所があるのだから、気にすることはありません。

回答No.5

potatorooms

契約次第なので、確実なことはいえませんが、それ、単純に派遣法違反のにおいがしますよ。
派遣元の担当にきちんと説明を求めたほうがいいです。
放置していると、あなた自身が派遣元に責められるケースもありえます。

https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/siryo/dounaru36.pdf

ギクシャク以前に、お互いに知らずに違法行為をしている可能性があります。
あなたの契約業務に電話の受付は入っているのでしょうか？　契約外業務を派遣ができるのは時間比でごくごく短時間だけなので、積み重なるとあっという間に超えているはずです。

回答No.4

gongorogon

いや～、派遣社員全般に言えることではないですか。
正社員みたいに責任はとれないとか言いながら、一定期間終了後正規採用されないとゴネる。
はっきり言って、派遣なんてバイトと同じ。嫌なら直ぐにやめれば良い事。
あなたにとっても会社にとっても、都合がいいフィフティフィフティではないですか？。

回答No.3

kitsunetoneko

お優しい旦那様ですね‥‥‥‥質問者様には，現在 お子さんがいらっしゃらないとのことで，質問者様も，旦那様も，子供を望んでおらず，二人で，悠々と暮らされたいなら，質問者様ご自身も，あまり無理せず，ストレスが溜まり，気鬱になるような作業内容は，回避して，もっと気楽な作業などに就かれては いかがですか？電話作業などの無い，単純なライン作業なんかだと，気持ち的には，楽なのではないでしょうか‥‥？派遣社員より，時給は下がるかもしれませんが，金融機関は，けっこう閉鎖的で，合わない人には，ストレスが溜まるかもしれませんね‥‥‥

回答No.2

DEN1010

バイトや派遣にも、仕事を丸投げする会社は経験してきました。
一人で、時間を気にしてヒヤヒヤする仕事はつらいです。
今回は、教育係だった人に相談すればよかったですね。
次は、ハローワークで、アルバイトを探しましょう。
小さめの会社の事務とか・・・。
がんばってください。でも、頑張りすぎないで。

回答No.1

hue2011

なんか勘違いがあると思います。

あなたは派遣でしょう。なぜ苦痛で苦痛でとおもうんですか。
正社員ならありえないことじゃなくて、このままでは仕事に慣れない、とか活躍ができない、評価が悪いんじゃないか、と悩むとしてもおかしくありません。

派遣がそんな感覚になるわけがないんです。

派遣というのは言ってみれば「お手伝い」です。

隣の家が葬式だというので受付を手伝いに行っていると考えてみてください。
当然ですが隣人の親戚関係なんて知らないし、誰が何者かなんて顔で分かりません。弔問に来た人が同僚なのか上司なのか取引先なのかもわかりません。だけど香典袋を預かって、記帳をお願いするんです。そのときに相手が「おれだから書いといて」といわれて「どなたでしょうか」といって逆切れされて「おれがわからんか」なんていうこともあるでしょうし、つぎつぎに人がくるので、どこまで記帳が終わっているかどこまで香典袋を預かったかも混乱する可能性があります。そのときになにやってるんだよ、と言われるかもしれないし、隣人にも「もうすこしてきぱきやれませんか」と言われるかもしれない。

というようなときにあなた何か悩みますか。所詮隣人の葬式です。知らない人間ばかりなのは当たりまえだし、対応がサクサクいかないのも変じゃないんです。ぼかすか言われたとしても、気に病むことなんてなにもないじゃないですか。
式場の受付なんて、無理してやろうとも思いませんし、何か失敗したら謝ったらしまいじゃないですか。

派遣というのはそういう意識であたるべき仕事です。
どんな仕事が向いているか、なんて考えるのがくだらないと思いますね。
隣が引越するなら引越し手伝いをしたらいいじゃないですか。

正社員がする仕事と混同するからおかしな悩み事になるんです。