転職のタイミングはいつ？｜自己成長や会社の必要性について考える
- 転職のタイミングは25歳の社会人2年目に訪れました。現在の会社では自己成長が難しく、必要とされていないと感じています。
- 現在の会社は日本人スタッフがわずかであり、上司との意思疎通に困っています。通訳を通すことも多く、仕事の効率が悪い状況です。
- 私は成長するために通信教育などで専門知識を習得していますが、このままでは自分の能力を伸ばすことができないと感じています。皆様のご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
転職のタイミング
私は社会人2年目の25歳（男）で、現在転職を考えております。 転職を考えている理由は、今の会社に対して”自己成長しにくい、会社から必要とされていない”為です。 今の会社は新卒で入社し、日本国内で半年の研修を受けた後、現在中国の製造工場に勤務しております。 中国人スタッフが500人に対し、日本人はわずか15人しかおりず、私以外の日本人は皆50歳以上です。 私の上司に限っては64歳です。 中国で勤務した当初、上司は良く仕事を割り当ててくれましたが、現在では仕事を振ってくれる機会が減りました。 その理由として、主な仕事は中国人スタッフとの意思疎通が必要である事（私はHSK四級を取得していますが、流暢には話せません）と、 長年上司の部下として仕事を請けている課長の方が仕事が出来る為です。 会社に通訳（中国人）がおりますが、仕事を私に通すよりも、通訳個人が処理した方が的確で且つ早いです。 また、課長（日本語は話せない）は通訳を解して、上司とコミュニケーションを取って、上手に仕事を進めます。 課長の部下も通訳を通さない課長の言葉で行動した方が、動きやすいのだと思います。 私の周りには上司を除いて日本人スタッフがおらず、業務で分からない点や、疑問に感じた事を尋ねられる先輩がいない状況です。 その為、仕事には時間も掛り、その内容もつたないと思います。 そんな訳で自分が成長する事は時間や手間が人一倍掛かると感じております。 このような環境が続いてしまい、現在は通信教育等で専門知識の習得に励んでいる状況です。 今の会社に残って仕事を続けるべきか、または日本に戻り、新たに仕事を見つけた方が良いか、 皆様のご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
- sonypony
- お礼率21% (3/14)
- その他（社会）
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
仕事を任せてもらえるようにまずはがんばることです、と書こうと思ったのですが 現状の日中関係や中国の成長率の低下を見ると 他職にうつるのもありかな、と思いました。 25であれば他職についても昇進等での不利もまだ少ないかもしれません。 とりあえず今の仕事を続けながらネットで調べて 先々の準備を始めるのが良いかもしれません。
その他の回答 (1)
- greeneryca
- ベストアンサー率32% (150/457)
普通の会社であれば必要でない人間を金を払ってまで雇いませんよね あなたが常識の範囲内で仕事に努力し 他の社員と適切にコミュニケーションを取っている限りは その会社から不要とされることはないと思います 上司の方以外はどのように言っておられますか？ 上司の方にとってあなたは子供に近い年齢ですから 仕事を与え過ぎて潰れてしまうのではと 心配してくれているのかも知れないし 定年間際でやる気がないだけかもしれないとか？ この辺は質問者さんの会社の人しか分からない話ですから 想像の話になってしまいます 日本人が15人もいるなら誰か相談に乗ってくれませんか？ 専門知識の通信教育は仕事に必要なのだとは思いますが 中国語の勉強はどうですか、HSK2級ぐらいは欲しいですよね 中国人スタッフとコミュニケーションは取ってますか 晩飯食べるとか、休みに一緒に遊ぶとかやってますか？ 毎日、会社と社宅と日本料理屋の往復ではないとは思いますけど やっぱり会話出来ないとどうにもならないでしょうから 転職決定でなければ通信教育よりも中国語マスターを 優先した方がいいと思います 駐在の方からもっといいアドバイスあればいいですけど 頑張ってください
関連するQ&A
- デザイン系職業への転職は何歳までが妥当ですか？
こんにちは。 僕は現在製造業の仕事を3年間しています。 派遣社員です。 この不景気により、周りの派遣社員の方は4月以降の契約が更新されません。 僕はなんとか生き残りましたが、いつまで働けるのかわかりません。 そんな中、中国の会社から現地採用のオファーを頂きました。 同じ仕事内容で、現地にて課長となって働いてほしいとのことでした。 おそらく1度行くと3年は帰らないと思います。 給料は現在より少し上がるくらいです。 でも、一生製造業を続けていこうとは思っていません。 （最終手段という意味ではありかもしれませんが。） しかし、この状況の中で異業種への転職も考えていました。 以前からグラフィックデザイナーとして仕事がしたいと思っていました。 しかし、異業種な上に全くデザインソフトの知識が無いので、現在の会社で働きながらスクールに通ってから1年後に転職する。というプランを立てていました。 それぞれにメリットデメリットがあり、悩んでいます。 中国行き メリット ・海外生活ができる ・日本に居るよりも金が貯まる ・20代にして課長経験ができる デメリット ・現在の仕事を放り出していく為、退職金が出ない ・日本にほとんど帰ってこれない ・帰国後異業種への転職が難しくなる可能性がある。 ・帰国後に仕事が保障されていない。 ・彼女は日本に残るという意思の為、別居になる。 日本残り メリット ・あと1年働く、又は4月以降で契約を打ち切られた場合でも退職金が出る（約120万） ・仕事をしながら転職へ向けてスクールへ通うことができる ・30歳前に転職ができる ・彼女と一緒に暮らし続ける事ができる デメリット ・海外生活は当分出来ない ・製造業として有利な経歴（もしもの時に有利）は捨てる 長くなってすみません。 今27歳なので3年中国に行って、帰国してからスクール1年通うと31歳になります。転職に関して、この年齢で未経験の仕事に転職することは可能なのか教えてください。お願いいたします。 中国の会社への回答期限が迫ってきてしまっているので。。。
- 締切済み
- 転職
- 転職のタイミングについて
28歳の外資系企業に勤めるOLです。 最近、転職に関して悩んでいます。私の経歴を簡単に説明すると、大学卒業後、正社員でIT企業に勤務（3年）→語学留学（1.5年）→派遣でメーカーに勤務（7ヶ月）→正社員で外資系企業に勤務（7ヶ月） まだ、今の会社で働いて7ヶ月だというのに、既に転職したいと思っています。実際働いてみると、仕事のイメージが違っていたというか。それほど仕事も忙しくありません。仕事にやりがいが感じられない。 自分は飽きっぽい、忍耐力のない人間なのかもしれないと、ちょっと自暴自棄になってます。 まだ7ヶ月なので、すぐに転職することは考えていませんが、どれぐらいの期間、勤務するのがベストなのでしょうか？勤務期間が短すぎても、次の会社に転職する際、不利になると思うし、かといってこの状態を長いこと我慢するのは無理そうです。2年が限界かも。 転職を上手くされている方、外資系にお勤めの方など、なにかいいアドバイスがありましたら宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- グループ内での転職活動
わたしは、某アパレルで販売スタッフ(契約社員)で勤務している25歳で勤務2年となります。 7月更新で契約が切れる為、更新しない意を上司に伝え同職種での転職を考えてます。退社の理由としては、会社の体質が個人に合わなかった為です。 わたしの勤めている会社は子会社が何社か集まったグループ会社のひとつなのですが。グループ会社への転職活動は、避けた方がよろしいのでしょうか？以前、風の噂で同グループ会社を受けたが門前払いになった方がいると伺いました。周囲の方も転職されるときは、グループ内の会社は避けられる様でした。 同じグループ会社といえども社風も異なると思うので受けてみたいと思うのですが。現に、現在派遣でのお仕事の話しを頂いているのですが。例えば、今の会社と同グループの人事と繋がっていると大変動きづらく。退社理由も会社と合わないためと個人も思っているぐらいですから会社も思っているかもしれません。 転職だけではなく派遣でお誘いが来ても避けるべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- ２７歳 転職
転職についての相談です。 英会話スクールのスタッフとして３年勤務後、転職して貿易事務関連の仕事をしていますが、上手くいかず悩んでいます。 もともと几帳面な性格ではなく、やはり事務よりは接客、営業など人と話す職業に就いたほうがいいのではないかと考えています。（上司や人材派遣会社にも、貿易事務についての適性のなさを指摘されることがあります。） 現在２７歳ですが、転職するとしたら正社員、紹介予定派遣どちら、また同時並行で探すほうがよいでしょうか？ 同じような経歴をお持ちの方がいらっしゃいましたらアドバイスのほど、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 転職のタイミング
こんばんは。 現在30歳の女性です。 転職のタイミングに迷っております。 今のお仕事は、派遣で２年４ヶ月。正社員で３年８ヶ月目勤めております。 これから、１年４ヶ月頑張れば５年目を迎え少しばかりの退職金を貰った上で転職が可能です。 ですが、今すぐ転職先が見つかるかは分からないのと、これといってすぐのすぐこれをやりたいというものもありません。ただ、新しい事をして自己成長したい気持ちも強いです。 また去年から今年にかけ、尊敬する直属の上司が変わったり、共に長く働く方々も退職してしまい今は尊敬できる方が身近におらず、だらだらと一日を過ごされる方、仕事は人任せで偉そうに指示を言うが本人は何もされない方、皆上司の前ではのらりくらりと上手にやっているが裏では交通費を不正受給していたり、（上司も知ってても注意も何もしない）、真面目や協調性を求める人は少し疎ましそうです^^; 直属の評価をする更に上の上司は自分のお気に入りの子には待遇が良いが、そうではない人に対する評価はボーナス査定の結果でも著しく低く評価されます。なので、仕事を真面目にしても人事考課の時期には、書いても結局今回も評価されないんだろうなと全く期待しなくなってしまいました。 それに、実際にのらりくらりとそうやって過ごしても評価されている事実があるからです。 楽しく働けている時もあるので、長く続けられてこれましたが、最近ふと心の中ではなんだかなぁって思うようになってきました。ただ、転職するにしてもタイミングです。今の状況も加味して退職金を貰うまで頑張った方が賢明なのか（頑張れるとは思う）、早急に転職した方が賢明なのかが分かりません。客観的に教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職は可能でしょうか？
お世話になります。 私は25歳の時（1998年）に来日した元中国人で、現在日本国籍に帰化している35歳の女性です。 現在転職を考えているため、自己紹介をさせていただきます。 25歳～27歳：日本語学校就学 27歳～28歳：2年制の情報処理系専門学校で情報処理の勉強をし、1年で基本情報処理者資格を取得。 28歳～34歳：5年間OCRソフト販売会社で正社員として、Script系言語を使ってのカスタマイズ開発の仕事をする。 34歳～現在：2年間中国系システム開発会社で正社員として、ブリッジSE（日本と中国の間の窓口）の仕事をする。4人～20人をまとめた経験あり。 長所：コミュニケーション能力が強いと言われ、中国の作業者をまとめる能力が強い。 細部ではなく、全体を把握する要領がいいと言われる。 日本語はネイティブレベルだと言われる。 中国語、日本語、韓国語相互の翻訳、通訳ができる。ただし、専門的な翻訳、通訳の経験はない。 短所：経歴からお分かりのとおり、今の世の中で主流のオブジェクト指向言語の開発経験がなく、IT技術経験全般は貧弱である。 転職理由： １．不景気になった去年の6月から仕事がなく、毎日会社に行っては席に座っているだけの日々ですが、会社は今年いっぱい新しい仕事の受注は取れていないとのことです。 →元々スキル薄弱な私ですが、しばらく仕事の経験もできなくなると、この年（今結婚したばかり）で、SEの仕事を続けるのはあんまり先が明るくないような気がします。 ２．会社は4月から別グループ会社と合併したのですが、給料が全社的に平均25％の減額になっています。私個人は元の430万から330万に引き下げられました。 今、社員たちと会社トップの間で交渉が始まろうとしていますが、もし失敗する場合、330万（ボーナスがある前提）でSEの仕事をするのはさらに無意味に感じます。 ３．専門技術の翻訳の仕事、あるいは、中国⇔日本の間の窓口の仕事（日本で勤務）ができれば今よりもっと仕事にやりがいを感じれるのではと思っています。 翻訳の仕事などは今後何年か後に家庭内事情で作業時間が減ってもSEの仕事よりは自由度が高いのではと思っています。 長期であれば派遣でかまわないと思います。 こんな私ですが、転職は希望ありでしょうか？ いろいろとアドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 転職のタイミング
よろしくお願いします。 転職をするかどうかに悩んでおります（まだ内定も何も出てないのですが…） 今いる会社が新事業を始めたのですが、そちらにあまり興味や意欲が湧かないこと、また、元々扱っている商材も市場は大きく変わることがなく、自分もこれ以上成長できないのではないかという漠然とした気持ちに駆られています（もちろん、それにより、賃金も増えないのではという思いも一因です） 地域に携わる仕事か、海外に目を向けたEC展開をする会社か、仕事はいろいろあると思いますが、一番は今の会社より少し大きい規模の会社に転職できればと考えています。 ただ、今の会社は自分がいなければ回らないと言ってくれていて、それは同じ業務をこなせる人間が現時点ではいないので、それはそうなんだろうと思います。会社側はこのまま私が尽くしてくれると思っており、そしてまた、私自身も今の会社に良くしてもらっている方だと思っています。にも関わらず転職をするとなれば、決まってから今の会社に報告することになるわけですから、ちょっと裏切るような形にもなりますし、今の環境は劣悪なわけでもありません。 こんな私が転職なんて、贅沢なんでしょうか？このご時世に、賃金が下がらないだけマシで、そんな恵まれた環境にいるのに転職なんてしてもうまくいかないんでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 現部長職での転職は許されないのか
今後のキャリアアップと自己実現のために、ある会社への転職を考えています。ただ、現在部長職で、会社をひっぱっていく立場にあり、個人の目的のみで決断していいものか、悩んでます。部下や上司とともに会社を成長させようと取り組んでいる状況で一人逃げ出すような感じがして、後ろめたい気分です。アドバイスいただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 転職のタイミングが先輩と被りそう・・・
現在の会社は２つ目で以前は、入社して数ヶ月でやめていました。（人間関係に揉めたので） そんな経緯もあり今の会社は、絶対に永く勤めようと決めており、現在４年目に入りました。 ただ、今の仕事（事務職）は、自分自身のスキルや給与のアップは望めなさそうです。（入社して昇給が1回3000円） というか、今の会社でポジションアップもしたくない気がしてなりません。 というのも、上司（社長の息子）が会社で不倫しているらしく、会社内でほとんどう公然にイチャイチャ。 まともに仕事をしている様子もなく、部下の私や先輩は大忙し。 まして、先月から会社に新しい機械が導入されて、四苦八苦。（この一月ほど９時ごろまで残業続き） 昇給やポジションアップしても、ちゃんと仕事を見てもらっているとは思えない状態。 正直に言うと、仕事に対するやる気になれないということです。 そこで転職も考えてはいるのですが、私の先輩も来年には退職を考えているらしいのです。（会社で公言してますから、おそらく本気） 加えて新しいその機械は私の担当なので、それをマスターしないことには、引継ぎもできない状態です。 で、マスターには数ヶ月かかると思うし、その頃には、先輩の退職間近。 となると、私の退職は、先輩を優先して、その後にするべきか・・・・。 ただ、そうなると、最悪私が先輩の仕事の後任になりかねない。 もし転職希望なら、後任を指名されたときに、拒否できるものなんでしょうか？ それとも、私が先に出たほうがいいのか迷っています。 どうかアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ご回答ありがとうございました。