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会社の環境改善を求めて
kotokotopotofの回答
大変でしたね。安全衛生法により、会社は労働者の安全と健康を守る為に措置を講じなければなりません。 また、雇用契約法により、会社は労働者に対し、安全配慮義務を負います。 http://homepage1.nifty.com/lawsection/tisikibako/anzenhairyogimu.htm 労災事故なのに、国保または健康保険を使う事はゆるされません。 会社は未だ改善されていないのであれば、安全配慮義務違反だと思われます。 しかし訴訟にはこちらもリスクが伴いますし、訴訟費用を考えた場合、質問者様の受傷の程度からみると もしかしたら、賠償額と弁護士費用とトントンになる可能性が出てきます。 ご質問者様が実際に被った損害から、訴訟までにもらった労災の額を引く残りが請求されるからです。 障害等級が低ければ損害賠償額も低くなります・・・。 弁護士さんの場合 http://www.tp-rousai.com/02.html 社労士さんの場合 http://www.ueshima-sr.jp/article/14669042.html
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