• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職エージェントについて)

転職エージェントについて

doctorelevensの回答

回答No.2

模範解答で対応しておくことをお勧めします。 ネットにたくさんありますから、自分に合ったものを活用してください。 事情が不明だし、自分の言葉になっていなければ意味がないので 具体的な内容はご自身で考えてください。 エージェントはあなたのために仕事をしているわけではないので、 「敵ではない」が「身内でもない」です。 協力はしてくれますが、芽がない(採用の可能性がない等)とすぐに見切られます。 転職者は店頭に並ぶ商品と同じです。 商品を悪く言う店員はめったにいないですが、売れないかもと考えると多少は脚色もします。 買い手の要請があればデメリットも伝えます。 お金しだいで、転職者の情報を良くも悪くも伝えてしまいます。 「企業がどこまで払うか」とか「転職者情報を企業がいくらで買うか」って意味です。

Gusdrums
質問者

お礼

ご丁寧な、ご回答有難うございます。 やはり、そうですね、「こういう問題発言する輩」と捉えられそうですし、紹介会社への筒抜けもきになるので、無難で模範的な回答で、より良い商品価値として努めます。 前の電話相談(別の人材紹介会社)では、なぜ?こんなに安定した大手を退職されるのでしょうか? と何か、ウソを詮索されるという先入観で、会社の悪口ばかりを発してしまいましたが、面接までスムーズに行きましたが、こちらから辞退しました。 エージェントには本音をぶつけたのですが、採用させることが目的だったのでしょうか? 勿論、面接では、「模範回答」を教示してくれて、その通りの回答で、相手側は好感触という途中経過でしたが、通勤距離面とか、待遇面で辞退を申し出ました。 その後も一件、紹介頂いたのですが、態度保留で、それっきり、となりました。 エージェントの内状も更に詳しくご説明いただき、重ねて感謝致します。

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