29歳OL、手取り年収184万円！企業改善への道はあるのか？
- 29歳OL、手取り年収184万円で働く女性が勤める会社の問題点を探ります。ブラック企業ともいえる労働環境に対し、労基に相談することで企業改善につながるのでしょうか？
- 29歳女性が入社3年目の嘱託職員として働いている会社は、ブラック企業と呼ぶにふさわしい要素が垣間見えます。契約更新や求人のあり方、経営スタイルなどが問題視されており、労働環境の改善が求められています。
- 29歳女性が現在働く会社はブラック企業のような状況です。採用時からの違和感や契約更新の手続き、使用期間の短い求人票などが問題とされています。労基に相談することで企業体質の改善が可能かどうかを探ります。
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29歳OL、手取り年収184万円！
これはわたしが勤める会社の話です。 わたしは29歳女、入社3年目、嘱託職員です。 現在手取り年収184万円という給料で働いています。 うちの会社は下記のとおりブラック企業と呼ぶに値すると思うのですが、労基に相談して何か企業体質が改善するものでしょうか？ 採用時から、この会社は何か変だなと違和感を感じていました。 採用通知は書面ではなく、口頭。 1年毎の契約更新なのですが、契約書は催促してやっと交わす。 従業員を使い捨て。気に入らなければ即解雇。 常に求人を出している。使用期間3か月。 なかには求人票と実際の待遇が違うと嘆く従業員も。 現在従業員37人、わたしが把握している数値でも離職率は100％超え。 当然平均勤続年数は短く、従業員の1/3は入社1年未満。 取締役による独裁、恐怖政治のような経営です。 朝9時半から10時まで勤務（拘束時間です！）、その後残業もしばしば、という人。 休日だから何もしてないんだろう、と会社に呼び出され普通に仕事をさせられる人。 自己都合退職に追い込まれた人。 退職届が受理されない人。 社名を聞けば誰しも分かる情報・通信企業の子会社なのでネームバリューは高く、世間ではいい給料いい社風というイメージがあるようです。 だからこそなんとかして体質改善してやりたいと思っています。 ちなみに労働組合はありません。 いち従業員にできることはありますか？
- rita_segantini
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質問者が選んだベストアンサー
時間外手当が出ていないなら、訴訟等可能です。最終的に取れるまでは結構大変ですけどね。 体質が変わる事は有りません。独裁者は死ぬまで独裁者。社長のクビをすげ替えれば、ですが、まず無理でしょ？ 労組作って十年単位で運動して、やっと倒産、というぐらいが関の山。
その他の回答 (4)
- iess8255
- ベストアンサー率17% (30/167)
そういう会社に何年も勤めてはダメです サッサと転職しましょう。転職先がなければあきらめましょう。
＞労基に相談して何か企業体質が改善するものでしょうか？ 100％無理。 おかみがなにかしてくれると思ったら大間違いです。 ＞いち従業員にできることはありますか？ ないことはないけど。 こんなところで質問している時点で無理でしょう。 とっとと転職したほうがよさそうです。
お礼
はい、とっとと転職します。 ありがとうございます。
労働基準監督署に問い合わせてみるといいのではないですか？ ちょっと尋常じゃないですね。 大手の子会社ならば親会社にばれると困ると思うので取締役も 困ると思うのですが。 ただし、転職先を決めた上相談されることをおすすめしますが…
お礼
私は転職先を探しています。 労基に相談するのもなかなか勇気がいりますね。 逆恨みされそうで… 転職が決まれば、相談してみようと思っています。 ありがとうございます。
- RTO
- ベストアンサー率21% (1650/7788)
「いち従業員にできることはありますか？」 忙しい時期になる直前に 示し合わせてみんなで一斉に退職するのが良いでしょう、 どんな企業であっても 新入社員ばかりでは業務が成り立ちません。（よっぽど 誰でもできるような簡単な仕事だ というならともかく）
お礼
一斉退職は、同僚の間でネタになることはありますが、 現状に甘んじている人もいて現実的じゃないんですよね。 ありがとうございます。
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