- ベストアンサー
退職理由の件
03594の回答
- 03594
- ベストアンサー率32% (148/456)
その理由なら正直に話して構いません。 隠して内定が取れても同じような職場環境なら転職した意味が有りません。 私は2回転職しましたが理由は正直に話ました。 同情してくれましたよ。 面接官が避けたがるのは精神疾患や、重病歴、他人との不調和などです。 自分に自信を持って！
noname#164781
- noname#175434
関連するQ&A
- 退職理由をどのようにまとめたらいいのでしょうか。
皆様こんばんは。 現在転職を考えているのですが、転職面接の際に言う退職理由がまとまりません。 お力添えいただければと思います。 私の取得している資格や、仕事内容等をまとめたものは下記の通りになります。 ■資格 ・日商簿記2級 ・販売士2級 ・日本電卓検定2級 ・文部科学省認定ビジネス能力検定3級 ・ビジネス実務法務3級 ・漢字検定2級 ■仕事内容 新卒から５年間経理の職種を経験 ・日々の本社小口経費の仕分け計上 ・15店舗の小口管理(半月締め) ・15日、末日締めの店売りクレジット金の集計、クレジット売上表の送付 ・月次売掛金管理(請求書発行、入金管理システムへの入金管理、会計ソフトへの仕訳計上) ・月次買掛金管理(販売商品の仕入入力、備品購入分の月次請求書との金額照合、支払業務、会計ソフトへの仕訳計上) ・10口座分銀行の入出金管理、仕分け計上 ・月次税理士監査対応 ・支払調書の作成 ・決算業務(内訳書類の作成) ■退職の本音 ・勤務時間の長さ(9：00～翌日1：00～2：00 残業手当も上限が20時間まで) ・休みはシフト制で月に７日前後。部署内のスタッフが２名しかいないため、まわらない業務に関しては休日出勤してこなす。(会社の方針として、事務職はあまり増やさない方針) ・一つの部屋の中に営業部、通信販売部、店頭販売員部、商品管理部、経理部があり、経理部は昔からほかの部署の仕事を必ず毎日手伝う風習がある。違う部署の仕事も把握でき良い経験だが、本職の仕事が滞る。 ■転職によって ５年間務めた経理職の知識を活かし、経理(事務職)のスペシャリストとしてスキルアップ、ステップアップをしていきたいと思います。 上記をもとに、本音の部分だとあまりにマイナスな表現となるので、ポジティブな言い回しにしたいのですが、なかなか良い文章が思いつきません。 他の会社に比べて一通りの経理業務は経験できているのか。アピールにつなげられるポイントは。 現在の業務内容で売りにできる部分はどのようなところになるのか。 皆様であればどのような文章でまとめるか。 ご意見いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- このような退職理由で辞める辞めない？
こんにちは。某JAで働いている２年目総務部所属のものです。私が勤めているJAでは、自分が抱えている総務部の仕事のほかに貯金、共済のノルマがあります。しかも、貯金は半年ごとに２００万円貯金。共済も半年ごとにノルマがあります。特に共済に関しては、ノルマが達成できなければ、自爆もしくは退職を迫られます。私は、１年目は自爆。２年目は家族の協力でなんとか。でも、３年目で総務部にいたとすれば、もう限界です。なぜなら、お客様がいないし、推進しようもないから。 このような理由だと辞めてから転職したほうが有利なのか？それとも、在職しながら転職活動行ったほうがいいのでしょうか。社会人経験浅いので、どうしようか迷っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職理由をどう言えばいいか迷っています。
現在応募しようと思っている会社はエントリーするのに専用の応募用紙がありそこに退職理由を書く欄があります。 今まで二社転職をしてきたのですが、長く勤めた一社目の退職理由をどう説明するか迷っています。 一社目の退職したほんとうの理由は、総務の仕事をしていましたが、よその部署と合併しそれと同時に数人がよその部署に異動になったため人は減り仕事量が増えました。 そしてそのすぐあとに新人で入ってきた子が仕事の処理能力が早くなく、フォローしたりそれでも間に合わない仕事が私にまわってきました。上司より残業は一切するなと言われており、仕事に追い詰められてしまったため限界を感じ退職に至りました。 この事を退職理由としてうまく言い換えるにはどのように言い換えればいいでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 退職理由なんと言ったらいいでしょうか。
初めまして！ 12月末で今の会社を退職するため、現在転職先を探しています。 ハローワークで1社紹介してもらい、履歴書を送る所まで済ませました。 まだ書類選考が通ったわけでもないのですが、これからの転職の参考にお話を聞かせてください。 今の会社の退職理由が3つあって、 1.人間関係(お付き合いしていた人が同じ会社で、別れたため居辛くなった) 2.朝が7時前に出勤、忙しい時は徹夜が続く。休みは日・祝日のみ。GWや盆、正月休みもキッチリ暦どおりで正直身体がきつかった。 3.事務員なのですが、経理とも総務ともつかない位置で、雑用ばかり。やりがいがなかった。 以上の理由と、もっと自分にしかできない仕事、やりがいのある仕事がしたくて転職することにしました。 今度応募した会社は大手で経理事務です。 今の会社は元彼を除く皆さんにはとてもよくしてもらっています。退職理由がどれも今の会社を悪くいうような形になってしまいそうで、なんとなく嫌なのと相手の会社の人にも「前の会社のことを悪く言う」というのは印象がよくないと思うのです。 どういうふうに退職理由を言ったらいいでしょうか。 アドバイスをもらえたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 転職面接の際の退職理由
皆様こんにちは。 今回転職を考えておりまして、その際の退職理由を下記の通りまとめました。 一度読んでいただき、もっとこのように表現したらいいなど、アドバイスや訂正がありましたらよろしくお願いいたします。 また、この退職理由をいった場合になにかつっこまれる可能性のあること等がありましたらなにかアドバイスいただければと思います。 お手数おかけいたしますがよろしくお願いいたします。 ■在職期間や業務内容、退職理由をまとめたものを箇条書きさせていただきます。 ・在職期間：新卒から経理部に５年と７カ月在職。 ・業務内容：経理業務としては、デイリーの売上管理(各店からの報告金額と、レジの売り上げ金額とあっているのか)、小口現金の管理、月次の買掛(購入販売商品の仕入入力、請求書類との照合、支払業務)・売掛金(売掛金の回収、売上確認)の照合・締め、月次の税理士監査対応、決算内訳書の作成、年次支払調書の作成、13口座の銀行入出金処理、会計システムへの仕分け入力 ・退職を決断した理由：サービス残業が多い(9：00出勤、翌日1：00～2：00まで仕事)。 休日出勤もざら。 一つの事務所の部屋の中に、通信販売と在庫管理部と経理があり他部署の仕事もまわってくる。 経営方針として事務職のスタッフは増やさない傾向の為、経理スタッフは現在２名。 ・目標：経理(事務職)のプロフェッショナルとなり活躍をしたい。 ■退職理由 仕事は、とてもやりがいがあり、自分自身のスキルアップにもなりましたので、この5年間の経験は、何物にも代えがたい、貴重なものでした。 しかし、業務が広範囲に渡りすぎて、仕事を続けながら、自己啓発の時間を作ることが、ほとんど、出来ませんでした。 私は経理職のスペシャリストとして専門分野に磨きをかけることでキャリアアップを図りたいと思い退職を決意いたしました。 文章力に自信がなくつたない文章ですが、上記のような退職理由で考えております。ご確認いただき、アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職してよいのでしょうか？
現在、退職するのを迷っています。 今年の４月に経理から工場の生産管理業務に転勤になりました。 転勤した理由は、僕自身煙草が苦手で咳が止まらなくなり病院に行き咳喘息の一歩手前と診断され、社内が分煙されていないのが原因と上司に報告したら、一週間後に転勤になりました。（ちなみに上司は経営者一族です） 今まで、転職はしてきましたが新卒以来ずっと経理・総務の仕事をしてきました。僕自身も経理・総務の仕事が好きで続けてこれました。 しかし、全く畑違いの仕事に変えられ、営業と現場との板挟みでストレスもたまり理由が理由だけにやる気もです転職を考え色々活動をした結果、紹介予定派遣ですが経理・総務の仕事が決まり８月から行く予定になりました。 ただ、現在勤めている会社にどのように伝えればいいのか困っています。 理由は、６月に定年退職する人がおり残る社員が２人（２人とも女性で内一人は派遣）確実に仕事が回らないことと責められる可能性があり円満に退職するのが難しくなるかもしれないのです。 しかも、ISO9000を申請するための仕事まで回されてきてるのでこれ以上仕事を増やされても困ります。 どのように会社に伝えて退職すればよいでしょうか？アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 退職理由の言い回しについて
退職理由について悩んでいます。 現在、放課後等デイサービスの支援員をしていますが、転職を考えています。 理由は人間関係と仕事が合わないと思ったのと、コミュニケーション能力を鍛えたいと思ったからです。 ですが、面接で上記のように話すと不利になってしまうので、何か上手な言い回しはありませんでしょう？ 支援員を辞めコールセンターに転職しようと考え、コールセンターの面接予定です。 ちなみに支援員の仕事は、まだ半年ほどしか勤めていません。
- 締切済み
- 転職
- 退職理由について。
現在、転職活動をしていますが前職の退職理由について悩んでいます。 実は、前職は寿退社してしまったのですが、退職して数ヶ月後に結婚するのを止めてしまったんです。退職理由は、引っ越すというのもありましたが、仕事が合わなかったというのもの理由の一つでした。 こういう場合は、やはり退職理由を正直に言わない方がいいのでしょうか。それとも採用時に調べられてわかってしまい・・結局、本当の事を言っておけば・・なんて状態になるんでしょうか。退職理由についてよいアドバイスがあれば、教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 退職理由ですが・・・
転職しようと思いこの度面接をすることになりました。 そこで退職理由で悩んでます。 本当の理由は上司についていけないのです。 私は経理職なんですが、上司は経理知識が浅く何も学べない、 すぐヒステリーを起こすなど仕事の上でも人間としても尊敬できなく 係わり合いになるのももう嫌なのです。 ただこのような事は面接ではとても言えませんが、なぜ辞める決心をしたのかは必ず聞かれると思います。 何か面接官が納得できるような理由はあるでしょうか？
- 締切済み
- 転職
お礼
回答いただきありがとうございます。 学生生活～社会人の５年7か月一度も病欠をしたことない健康体ですので、いただきましたご意見を参考に面接の際の回答を考えたいと思います。