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雇用の強制変更についてです
mayah1の回答
- mayah1
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社員からアルバイトへ契約変更となる場合、お互いの合意が必要になります。 契約書にサインすることになりますが、それをうやむやにして延ばすか、拒否すれば額が切り替わることはないはずです。 （その段階でクビになる可能性もありますが・・・） 合意していないにもかかわらず、一方的に契約形態を変えられるのであれば、それは違法です。 まずは、労働基準監督署か、労働相談できる機関に相談してみるのが良いと思います。
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