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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:この店長の行動どう思いますか)

店長の行動について皆様のご意見をお聞かせください

このQ&Aのポイント
  • バイトとして働く私が、最近異動してきた店長が店のパソコンやコンセントを使って携帯やウォークマンなどを充電しているのを見かけました。それはいいと思うんですけれど、個人所有のものを店の電気を使っていいのか疑問に思っています。
  • 以前の店長に聞いたところ、店のものだから使用は許可されていないと言われました。私はそれが普通だと思っていましたが、皆様はどう思われますか?
  • この店長の行動について、皆様のご意見をお聞かせください。個人所有の携帯やウォークマンを店の電気を使って充電することは問題ないと思いますか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • x530
  • ベストアンサー率67% (4457/6603)
回答No.3

会社組織として、店長の裁量権がどこまで許されているか?・・・だね。 大企業ならば、業務連絡用の携帯電話を店長など必要な人員に貸与するでしょうが、、、 中小規模の会社では、業務連絡用携帯電話の貸与までは、なかなか出来ない。 業務連絡などを、店長の個人で契約している携帯電話にて行っている場合などでは、会社組織として携帯電話程度の充電を許すことは普通にあります。 また、店長の給与には通信費などが支給されていることもある。 万引きや苦情対応など、店長には業務運営費を自由に使える裁量権があるハズ。 ウオークマンなどに関しても、本来はイケナイ事ですが、その位の裁量は店長に任されている事もある。 いずれにしても、、、 バイトが口を挟む事柄ではない。 公になり、損をするのは首を切られるバイトであり、店長では無いのだからね。

aiaim
質問者

補足

回答ありがとうございます。 この件に関して私は店長や上の人に何を言うつもりもありません。 気になっただけですので… >業務連絡など そうですよねそのことすっかり忘れてました;;

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その他の回答 (2)

  • tanutubu
  • ベストアンサー率18% (23/127)
回答No.2

常識のない店長だと思いますよ。 たかが電源!って言ったとしたら私なら彼を店長とは認めません。 ウォークマンも携帯も業務に関係ありません。責任者たる者見本を見せねばなりません。 電気料金など大した額にはなりませんが、モラルの問題だと思います。

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回答No.1

横領になる可能性があります たとえ電気といえども 会社のコンセントから個人的使用するのは 会社がお金を払っている限り 横領罪になる場合もあります

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