- 締切済み
扶養の場合の失業手当について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
貰い終わってからでは不可。受給中に認定された職業訓練を受けるならOK。 社保の扶養は、失業給付が上限を超えないならOK。（社保側の問題） 手続きは職安へ行く。
関連するQ&A
- いろいろ教えてください。失業給付と扶養手当・・・
5月に5年間勤めた会社を退職しました。 手続きについて教えてください。 (1)失業給付を申請しようと思っていますが、 まだ間に合いますか？いつまでにというのはありますか？ (2)退職後に旦那の健康保険証に入れてもらいました。 （旦那が会社で申請しました。） もし、(1)の失業給付を受けると、旦那の保険証から外れますか？ (3)扶養手当金というのは、今年はもらえないですか？ 今年の収入（5月まで働いた会社のお給料）が130円以上だともらえない？ 教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当を受けるか扶養に入るか
３月末に２年間勤めた会社を退職しました(自己退職)。 今、仕事を探しているんですが５月から彼と一緒に暮らすため他の市(Ａ市)に行きます。この場合、失業給付の手続きは住民票の住所と同じ市(Ｂ市)にあるハローワークじゃないといけませんか？次の仕事はＡ市にある職場を探したいのでＡ市で手続きをしたいのですが・・・ そしてもう一つ。 今後、彼と結婚する予定です。失業手当は扶養に入るともらえないんですよね。しかし、扶養に入るとメリットがたくさんあります。逆に失業給付を受けるにはいろいろな決まりがあり(当たり前ですけど)正直めんどくさいです。 また、健康保険もなくなったので父の保険に入るのですが、もう20代半ばなので申し訳ないです。 そこで、失業給付の手続きをするより彼との結婚を早めて扶養に入り、扶養内でアルバイトなどをする方が合理的でしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 傷病手当・失業給付・扶養について
現在、傷病手当をいただいてます。就労可能になったら失業給付をもらいながらポリテクセンターなどの学校で職業訓練を半年間受けるつもりです。 そこで分からないことがありましたのでどなたか教えてください。 先月勤めていた会社を辞めて主人の扶養に入りました。 今年受け取る給付金（傷病手当＋失業給付）が１３０万円を越してしまいそうなのですが、扶養から外れるのにどんな手続きが必要なのですか？ 手続きを取る損をしないタイミングってありますか？ 補足があれば聞いて下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当をもらうのと、扶養に入るのではどっちが得なのでしょうか？
25歳女性です。 結婚を機に5年間勤めた会社を退職しました。 （＝自己都合による退職） 失業手当をもらおうと考えていますが、正直なところ正社員で働くつもりはなく、パートで数時間働ければ十分です。（扶養を越さない程度に） ですので、いずれは扶養に入るつもりなのですが、その「扶養に入る時期」を迷っています。 失業手当をもらう間は、旦那の扶養に入れないと聞いたので、今日市役所へ行って「国民健康保険」と「国民年金」の手続きをしてきたのですが、国民健康保険が毎月5万円近く、＋国民年金も1万5千円と、けっこう高額で驚きました・・・（私の勉強不足です） そうなると、月々約6万5千円の出費が出ることになるのですが、これを失業手当の給付が終わるまでの間、続けるとなると・・・？？？ 失業手当の給付には最短でも6ヶ月（待機期間3ヶ月＋給付期間90日）かかりますよね？ その6ヶ月間（65000円×6ヶ月＝39万円）、払うという計算であっていますか？ また25歳で給料22万円もらっていた私ですが、失業手当90日分をもらえることになっても総額で約30万円前後になる気がします。。。 旦那の扶養（健康保険組合・厚生年金）に入れば、旦那の給料から私の分もいくらか引かれると思いますが、そこまで負担にはならないのではないかと思うのですが・・・ どちらが良いでしょうか。。。 私の勝手な計算なので、間違いなどありましたらご指摘お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- ★★○妊娠 ・ 扶養に入っても失業手当がもらえるのでしょうか？？★
共働きをしてきましたが、仕事がきついことと、子供を授かりたいと思うようになったので、11月末で仕事を辞めて精神的に落ち着いた状態で妊娠をしたいと思います。 質問なのですが、もしこれから雇用保険の手続き中に妊娠が判明した場合、失業手当てを出産後に貰えるよう手続きして、出産まで夫の扶養に入ることはできるのでしょうか？ 都合よくこういったことは無理でしょうか？ 実は以前、夫の転勤で仕事を辞めて、夫の扶養に入る手続きの時に健康保険組合（イトーヨーカドーグループ）から、失業手当を貰うなら扶養に入れないと言われ、離職書類一式を回収されて泣く泣く失業保険を諦めたことがありました。 給付期間は国保に入るつもりでいます。 今回こそは失業手当を貰いたいのですが、貰えるでしょうか？ 教えてください。 お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険給付と扶養、そして再就職手当？
20代既婚女性です。 3年半勤めた現在の会社を 12月末で自己都合により退職することになりました。 退職後は転職活動をしたいので失業手続きをし、 給付制限中は夫の扶養に入り 健康保険はそちらで対応する予定です。 再就職手当という制度があることを知ったのですが これは失業保険給付制限中（つまり私の場合は扶養状態）に 新しい職が見つかった場合でも給付されるのでしょうか？ 詳しい方アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 失業手当と職業訓練手当は扶養控除に入るのでしょうか。
失業手当と職業訓練手当は扶養控除に入るのでしょうか。 昨年の８月に自己都合退職をしました。その後、１１月～２月まで職業訓練を得て、２月から仕事をしています。自己都合なので３か月待機ののち失業手当と訓練手当とを１２月、１月、２月に受け取りました。 主人の扶養手当てが１０３万以上ではずされてしまいます。失業手当と職業訓練が加算されるなら、働くのをセーブしたいと考えています。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 失業手当と扶養
昨年末２５日に、退職し、国保に加入。 現在 待機期間を経て、５月から失業手当をもらいながらの４ヶ月間 の職業訓練校に通っています。１日の受給額は5000円を超えています。 先日 学校のお友達に、その話をすると その方は、３月いっぱいで退職してから、現在も扶養に入っている と言っていました。 受給額は同等の額でした。 私は、ハローワークの方に、働く気があるなら国保に入るよう いわれたのですが、お友達は、失業手当とは別だから扶養に入れると ハローワークの方に言われたそうです。 私も入れるのであれば、今からでも扶養に入りたいのですが、どうなのでしょうか。 かなり扶養に入っている人がいるので、早いうちに不要の手続きが出来るならしたいです。 また、扶養に入ってはいけなかった場合は、何かあるのでしょうか。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業手当 扶養
１１月２０日付けで結婚のため１０年勤めた会社を退職します。（自己都合） 結婚（入籍）は７月初めに予定してます。 離職票をもらってから（もらうまでに１週間位かかる？） すぐ職安に行ったとしても、さらに７日間＋３ヶ月の給付制限があるみたいですね。 ＋失業認定されるのは、それから１ヶ月後らしいので、 実際に失業手当をいただけるのは７日間＋４ヶ月後だということですよね？ 私の場合、１２０日間分の給付期間があるみたいですが、 この場合、７月の入籍までに完全に給付が完了するのは難しいのでしょうか？ つまり、給付が完了してから、旦那さんの扶養に入りたいんです。 （給付中は扶養から外れなければいけないので） いいところがあれば働く意思はあります。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険と扶養
宜しくお願いします。 本日付で自己都合で9年勤めた会社を退職しました。(旦那の扶養には入っていませんでした) 旦那の扶養に入り職を探そうと思っていましたが、恥ずかしながら失業保険給付金を受給している間は扶養から抜けなければならないと初めて知りました。失業保険の申請には離職票が届いたらすぐ行こうと思っていました。 持病があり毎月通院が必要な為保険証のことが気がかりなのですが、私の場合(失業保険を貰う前提)旦那の扶養には入らず、すぐ国民保険の手続きをした方が良いのでしょうか？ それとも旦那の扶養に入ってから、国民保険に変更した方が良いのでしょうか？ そもそも、失業保険を受給する場合、扶養から抜けなければならないのはいつからなのでしょうか？自己都合退職の場合3ヶ月程受給できない期間があるようですが、その間も国保でなければならないのでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ありがとうございます。職業訓練も調べてみます