- ベストアンサー
公務員の給与に詳しい方いますか? 進路で悩んでます
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そんなに詳しいわけではありませんが。 倍率が高いのは、「潰れる可能性、リストラされる可能性が限りなくゼロに近いから」ではないでしょうか。 景気の悪い昨今、有名企業でもちょっとしたことで潰れたり、潰れるまではいかなくても大幅な人員削減が行なわれたりしています。 しかし、公務員の働く場である自治体等が「潰れた」という話は夕張市くらいしか聞いたことがありませんし、潰れそうと言われる自治体でも「大幅なリストラを敢行した」という話もあまり聞きません。 つまり、いったん就職したら、安定した収入を定年までもらえる確率が高い。 これが人気の理由でしょう。 今はどうか知りませんが、定年後の年金もよいと聞きます。 うちの祖父は教師をしていましたが、定年後一人暮らしで、年金だけで裕福な暮らしをしていましたよ。 最近は事情が違って、年金だけで食べていけるかどうかは?ですが、それでも民間に比べて年金はいいと聞きますから、そのあたりも人気の理由になりそうです。 実際の公務員の給与体系や年金の額などは存じませんし、実際のところ有名企業に比べて公務員の方が飛び抜けて高額であるとは言えない(逆に低い場合もあるでしょう)かもしれませんが、「安定的な収入が得られる」となれば、そちらに流れる人が大勢いても不思議はないと思います。
その他の回答 (2)
- localtombi
- ベストアンサー率24% (2911/11792)
単に給与だけで公務員を選ぶ人はいないと思います。 職域加算と呼ばれる手厚い年金や、どんなに不況でもクビがない安定性なども含めてです。 おまけに、仕事はルーティンワークが中心ですから、過去の慣習や法律に則って淡々とやっていけばやがて定年を迎えられる仕組みです。 そういうスケールメリットで選択した方がいいでしょう。 いい意味では安泰、悪い意味では緊張感のない仕事と言えます。
お礼
回答ありがとうございます。 やはり安定性ですね。
公務員は特権階級みたいです。 給料や手当てはとてもいいみたいです。 私は民間ですがもう税金払いたくないです。 公務員は税金泥棒だ。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに平均以上なのは確かですね。
関連するQ&A
- 公務員の人件費
2011年07月30日に質問。 長文失礼します。暇なときにお願いします。(一部へのレスも大歓迎です。) --------- --------- --------- --------- --------- 『公務員の給与は民間に合わせて決められる』らしいのですが、 『民間』っていうのは具体的になんなのですか?★ あまり調べがついていないのですが、 単純に人件費を人数で割ると、一流企業並みの給与だと思ってます。 まぁ、退職金とか計算に入れてないとか、つっこみどころ満載の計算ですが。 --------- --------- --------- --------- --------- あと、公務員の給与の削減ってどうして出来ないのでしょうか?★ 国の歳入が40兆円弱で、公務員・準公務員の支出合計が30兆円位?(ソースは微妙ですが。) 苦しい状態で、国民の(超高額所得を除く)平均的な給与が低い中、どうしてこのようなことになるのか理解が難しいです。 とりあえずは、民間で言うボーナスに値する(というか何もしなくてももらえる)期末勤勉手当を削減すると、民主党が主張していた2割減に一歩近づくし、その後の制度改革に役立つと思うのですが…。 --------- --------- --------- --------- --------- 給与や期末勤務手当について、 ローンを組んでいるから減らせないとか、意味がわからないのです。どうしてこんなことになるのでしょうか?★ 民間に準じて決まる給与なら、民間で簡単になくな(ったりす)るボーナスを削るのは普通のことで、そもそもボーナスでローンを組んでいる時点でリスクがあるのは当然だと思うのです。 そんな程度のリスク管理も出来ない無能に多くの人件費を裂くくらいなら、有能な管理職だけ残して、仕事は全て民間に下請けしてもらえばいいと思うのですが…。 癒着するから同じ?市民に監視させればいいのでは??? 給与や期末勤務手当について、減らす話が多いですが、フレキシブルに動くといいのではないでしょうか? 私は国の景気が好景気で、公務員も利益を出す何かをしているならば、支給額をアップさせるのもありだと思ってます。逆もあるならば、という条件下ですが。 --------- --------- --------- --------- --------- 全然わからない。 多分公務員の方は、いろいろ詳しいと思うので公務員の方の意見も聞いてみたいです。
- ベストアンサー
- その他(社会問題・時事)
- 期末勤勉手当に成績率を導入すべきか?
公務員には民間企業でいう賞与(ボーナス)に代わる期末勤勉手当というものがあり、期末手当は6月、12月、3月の年3回、勤勉手当は6月、12月の各期に職員の勤務成績に応じて支給される手当です。 当問題については、法令上賛否がありますが、いろいろな方のご意見を参考にさせていただきたいと思っておりますので、理由も添えてご意見をいただけましたら幸いかと存じます。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 公務員の給与改定
公務員の給与改定が冬に行われますが、給料表が4月にさかのぼって改正された場合には、当然本給は変わりますが、それに伴って時間外、期末、勤勉、調整手当は全て本給に連動して、4月分からさかのぼって調整するのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 公務員の給与改定時期
来年から地方公務員になるものですがよろしくお願いします。 今年の人事院勧告で給与ベースの引き上げと勤勉手当の引き上げが勧告され 給与ベースは今年4月から、勤勉手当は今年12月から実施ということでした。 しかし、私の先輩に同じ地方公務員がいらっしゃって話を聞くと、 人事院勧告に準拠しているということですが給与ベースも、 勤勉手当の支給月数が変わっていないと言っていました。 特に、勤勉手当は0.05ヶ月分増えて0.775ヶ月になると言っていたのに そうはなっていないとのことです。 (夏は0.725か月で、国準拠だそうです。) いろいろ調べた結果、 小さな都市の場合、12月議会で議決されるために 冬のボーナスに間に合わないのではないかとの意見もありましたが このような場合、差額の支給というのはいつ行われるのでしょうか? ご教授よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 国家公務員の勤勉手当・期末手当
国家公務員の勤勉手当・期末手当についてですが、例えば4~9月まで病気休暇で休職して、10月から出勤した場合、12月の勤勉手当・期末手当は何割減収になりますか?
- 締切済み
- 経済
- 休職中の公務員の期末、勤勉手当について
現役、または元公務員で、給与事務経験のある方に質問いたします。 12月の期末、勤勉手当は次の状況の職員はどのくらい出るものなのでしょうか? 今年3月~8月まで病気休暇 9月~来年2月まで休職 基準日は6月1日と12月1日です。 勤務実績がないので勤勉手当は0。 期末手当については、基本給が25万円程度の場合、どうなるのでしょうか? 期末手当も0でしょうか? 本人に代わっての代理質問です。 回答いただける方、よろしくお願いいたします。 最初に書きました通り、現役、または元公務員で、給与事務経験のある方に回答いただけますようお願いいたします。 担当部署に確認するよう進言は私もしています。 条例規則を私もネットで見てみましたが、自治体の事務は分かりませんでした。 どうかよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 公務員の給与が減っているって本当ですか?
公務員の方にお聞きしたいのですが、よくこの不景気において公務員の給与が年々減っているとお聞きしました。特に警察、教員に関してはボーナスが出ないところもあると聞きました。 しかし民間人からみれば、手当て等はかなり優遇されているというイメージがあるのですが、実際の所 どうなのでしょうか?大阪府知事の橋下さんはこれからもっと削る方向で進めているみたいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 公務員の人がもらってる勤勉手当って何もの?
ここの最後に出てくる「勤勉手当」というのは何者で、どういう人がもらえるのでしょうか? 遅刻しなかった、とかまじめに働いたとかなのかな? http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/ http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/6256/koumuinnn.jpg 小泉首相よいまどき公務員がこんなに優遇されていいのか! →小金井市職員年収1256万円(うち650万が各種手当!)を筆頭に20位でも年収1133万円 1位 2位 4位 10位 20位 58歳 51歳 49歳 58歳 48歳 職種 一般事務 一般事務 一般事務 一般事務 一般事務 給料 605万 546万 531万 611万 523万 調整手当 64万 58万 55万 75万 58万 扶養手当 36万 38万 14万 36万 62万 特別調整 0万 0万 0万 102万 0万 時間外手当 237万 265万 292万 0万 204万 住居手当 10万 26万 30万 22万 10万 通勤手当 5万 23万 13万 5万 5万 期末手当 233万 211万 198万 235万 212万 勤勉手当 65万 59万 55万 65万 59万 ------------------------------- 合計 1256万 1225万 1188万 1150万 1133万円
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 国家公務員の給与について
国家公務員の給与削減 国家公務員の給与について、「特別職についても、総理大臣の月給を30%、大臣と副大臣は20%、政務官は10%など、それぞれ削減し、期末手当についても一律10%削減する」と書かれていましたがそれについて質問です。 Q1.総理大臣や大臣、副大臣、政務官はそれぞれ月給とボーナスはいくらくらいもらっているのでしょうか?? Q2.月給において総理大臣30%、大臣、副大臣は20%、政務官は10%削減。期末手当は一律10%削減したら額面としはいくらくらいの削減になるのでしょうか?? どなたかご存知の方おりましたらお願いいたします。
- ベストアンサー
- 政治
お礼
回答ありがとうございます。 安定性は最大の魅力ですね。