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職場の部下への対応に悩む ～口が達者な部下との上手な付き合い方～
Japanesefumoの回答
- Japanesefumo
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中間管理職って大変ですよね。お疲れ様です。 まず、Nさんの言い分は間違っていると思います。 パートは１００%の仕事をしなくていいとは勝手な解釈です。 会社は１００%働きに対しての報酬を出すのです。 安かろうが雇用主の求める能力を発揮するのが当たり前です。 ミスだって許されるものではありません。 みんなの意見だと主張するなら 全体ミーティングをして意見交換しないのですか？ Nさんがゴネ得を狙っているだけです。 あなたは管理職の責任を回避してませんか？ Nさんがやる気が無くその存在が会社に不利益を与えている証明を報告し 解雇して新しく求人を請求しないのですか？ パートの言う100%の環境は会社が保証している範囲を超えていませんか？ ４５歳を超えた人が今更態度を変えると思えません。 Nさんの言うとおりたかがパートなんです よほどブラック企業じゃない限り、同じ条件できちんと働く人はたくさんいます。 不況なので不良債権は切り捨てないと足元をすくわれます。
noname#159643
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お礼
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