精神的、体力的に受け入れられない会社
- 接客販売の仕事をしている正社員が、受け入れられない研修内容に悩んでいます。立ち姿勢や動作に制約があり、一人ひとりのシフト通知が遅れる状況で、研修による連勤が予想されます。
- 心身の負担が限界に達し、辞めたいと考えているが、上司に伝える際に問題が起こらない方法を模索しています。辞めていく人が後を絶たない状況であり、社長との関係も懸念されています。
- 研修は中旬に行われる予定であり、辞める意思を伝えてからもまだ1か月間働くつもりです。アドバイスがあればお願いします。
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精神的、体力的に受け入れられない会社
接客販売の仕事をしています。正社員です。3年目です。 今度、研修が一人ずつあります。その内容が私の中で納得いかないというか、受け入れることができず、退職の意思を伝えようか迷っているところです。 普段の仕事でも、立ち姿勢で動いてはいけない（6時間くらい）などの無理な動作があります。もちろん、基本は誰ともしゃべってはなりません。ただひたすら呼び込みで、立つ位置も、動きすぎも許されません。 それは毎日ではなく、一日ごとの交代なのですが、研修では数日間ひたすら、研修先の店舗で立たされます。それ以外に、社長との一対一になって、体が傾いていないかなどのチェックをされます。 さらに、早く歩くために、歩行訓練など・・・です。 詳しいことはかけませんが、精神統一の研修内容みたいな、そんな感じです。 接客マナーについての研修とか、そういうものではないです。 研修が入ることで、今月のシフトがおそらく変わっていくと思われます。 しかし、ぎりぎりまでシフトの内容は通達されない始末。（これはいつもです） おそらく、研修が入ることで、研修日数も含めて１０日以上の連勤になりそうです。 こういうことはよくあります。 もう気持ちが離れて限界なのですが、どうやって「辞めたい」と伝えたら角が立たないでしょうか。 今までも、辞めてしまう人が後を絶ちません。 社長に目をつけられたら最後です。 研修は中旬の予定ですが、今月の初めに伝えられたばかりです。 担当の上司にどうお伝えすればいいでしょうか。 もちろん、辞めると伝えてからは一か月はしっかり働くつもりです。。 何かいいアドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。
- hanabipanpan
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研修や訓練は 技能や知識の習得を目的としていますが その先にあるものがイメージされていないと 効果も上がりませんし身につきません。 その先にあるものが 貴方にとって価値がなければ やっても無駄ですし苦痛でしかありません。 例えば その会社の幹部になって いい生活をしたいとか 自分で起業して会社を起こした時の ノウハウをこの会社で盗んでいくとか 明快なビジョンがあれば どんな些細なことでも血となり肉となるでしょうし 辛いことでも我慢もできますが その先に何も無ければ やらされているという苦痛にしかなりません。 雇われて働かされているという意識か 自分が決めた目標を実現する為に自分がやることなのかで 同じことをするのでも 感じ方は違います。 貴方が自分の人生での目標や希望を しっかり意識して それに向けて戦略を持って 計画的にやっていくことであるのなら 次を決めてから辞めてください。
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