給料日の問題：紹介されたアルバイト先での給与支払いについて
- 知人の紹介でアルバイト先で働いている質問者。給与支払いが問題となっている。
- 質問者は最初の給料支払いが２月２０日に行われたが、通常の締め日は月末であるため、疑問を感じている。
- それに加えて、３月２０日は祝日であるため給与支払いが２１日に後倒しになることが告げられ、困惑している。
- ベストアンサー
給料日
親の紹介で知人の職場でアルバイトをしています。 今年の２月頭から始めました。 普通は月末締めの翌月２０日払いとのことですが、 自分の場合２月頭から始めたので知人が「流石にほぼ二ヶ月後は大変だろうから、２０日に働いた分の給料を出すよ」 と言われました。 ２０日に締め日関係なく、働いていた分を全て支払われました（現金手渡しです） 一つ目の質問です。 ３月に入り、当然のことながら ２月２０日→３月２０日までの働いた分が支払われるものだと思っています。 ２月２０日→通常の締め日である２月末日までは数日しかなかったので仮にその数日分だけ３月２０日に支払われても、一ヶ月分の食費もなく生活できません。 先月のこともありますので前給料日から働いていた分を全てもらえると思うのが普通ですよね？ 二つ目の質問です。 ３月２０日は祝日ですが、手渡しなので２０日に支払われるものだと思っていましたので、 友人と一ヶ月前から予定を立てていました（ドタキャンしたくないですし、言い出したのは自分です） 本日１９日になって電話があり「明日は祝日だから２１日給料日な」と言われました。 わけがわかりません。手渡しなのでだったら今すぐ銀行から下ろして金よこせって感じですが、 親の知人ですし、仕事がなくなっていたところに頼まれた恩もあるので強くは言えないです。 手渡しで後倒しにするっておかしくないですか？前日なので予定のキャンセルもしたくないです。 最悪、サラ金から借金も考える始末。 みなさんどう思いますか？
- sanhora1988
- お礼率5% (5/94)
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> 先月のこともありますので前給料日から働いていた分を全てもらえると思うのが普通ですよね？ 2月20日にもらったのは，通常であれば3月20日にもらう分を先渡しした分だと思うのが普通だと思う。つまり3月20日にもらうのは，その残り（2月末日までの分で，まだもらってない分）だけになる。 > ３月２０日は祝日ですが、手渡しなので２０日に支払われるものだと思っていました これは就業規則などでそう決めてあったのならその通りです。 しかし，休日には給与を支払わないという習慣があって，その場合にいつ支払うかが何も決まっていないのであれば，前倒しでも後倒しでも違法ではありません。ただ，後倒しの場合には休日ではない日で最も近い日に支払わなくてはいけません。要するに3月21日に支払われるのなら問題なし。
その他の回答 (2)
- parawoi
- ベストアンサー率8% (2/25)
> 一つ目の質問です。 普通は2月末までの分と考えます。 先月の対応が特別と考えるのが普通(多数派)でしょう。 > 二つ目の質問です。 これは会社によるので何とも言えません。 自分の経験上では後ろ(今回の件だと21日)ですね。 > 仕事がなくなっていたところに・・・ ・・・ > みなさんどう思いますか？ お礼率3％だし、質問内容から判断しても、まぁそうなるやろな・・・って感じです。
お礼
ありがとうございました
- arufax
- ベストアンサー率40% (22/55)
一つ目の質問について 相手の好意で特別に締め日を変更してもらったのですから、本来３月２０日に支払われる分は２月の給料日から月末までの分になるはずです。 次の給料が少なくなるの見越して節約するべきところを、今の時点でもう生活に困窮するのはおかしです。 特別に対応してもらったのを当たり前と思うのは違いますよ。 二つ目の質問について 特に支払日についての取り決めをしていなければ、その職場ではそういうことだと思います。 一般的には金融機関が休みの場合 給与振込みを行うものは前日 口座引落しなど自動引落は翌日 というのが一般的ですが、そうしなければいけないという決まりは無いはずです。 雇用契約をする際の取り決めによりますから事前に取り決めをしていなかった時点で負けです。
補足
一つ目の質問について補足なのですが、 「特別に対応してもらったのを当たり前と思うのは違いますよ。」 ごもっともです。 ただ、働く前に「普通は締め日が月末で２０日払いだけど、○○君は締め日関係なく２０日に払うよ」といわれてました。厳密に『今月だけは』とも『来月からも』とも聞いてはいませんが、 その約束の下で働くわけですから、もらえるものだと思っていました。 所詮は口約束ですのでごねると水掛け論ですが。一応親もそれは聞いています。 二つ目の質問については 基本は前倒しだが、法律的に縛りはないと存じ上げております。 ただこれはあくまで金融機関で振込みなどができないからであって、 現金手渡しならば約束した給料日に支払うのが通例ではないんでしょうか。 補足が重なりますが、雇用される前に「給料日は２０日で現金手渡し、締め日関係なく労働分を２０日にまとめて支払う（ただし今月までか来月からもずっとかは聞いていません）」 の契約で働いてます
関連するQ&A
- 給料日について・・・・
12月半ばごろから、ミニストップでアルバイトを始めました。 店長から締め日と給料日を聞いた覚えはあるのですが、給料日が何日なのかを忘れてしまいました。 そこで調べたところ、ミニストップの給料日は大体28日だと知りました。 いずれにせよ、私のバイト先もきっとそろそろ給料日のはずですよね。 そして、28日は日曜日なので、その場合大体は前倒しで払われるということも知りました。 ですが、新人アルバイトのため、まだ講座を伝えられていません。 何日か前にマネージャーから、次のバイトのときに通帳を持ってきて講座を教えてと言われ、一昨日持って行ったのですが、それから肝心のマネージャーが不在で、それが続き今日まで伝えられずに来てしまいました。 今月は仕方ないので、手渡しで受け取ろうと思いましたが、金曜日の今日、バイトもありましたが、給料のことはなにも言われませんでした。 きっと次のバイトの日、月曜日に渡してくれるのだろうかと予測しましたが、それでは困ります。 私情ですが、明日の28日に大切な予定があり、大げさですが給料をできるだけ早く貰いたいのです。 私のバイト先が給料後倒しだったとしたら話は別ですが、前倒しだったとしたなら、私だけまだ貰っていないことになります。 都合の悪いことに、土日はバイトが休みです。 なので、今日か明日、店に電話して確認してみようと考えています。 新人アルバイトのくせに給料のことでわざわざ電話までするのは引かれるかもしれませんが、やっぱり気になります。 煮え切らない質問ですが、皆さんはどう思いますか・・・・？ こういう時どうすればよいのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 給料日について
15日締めの25日払いだとしたら 07/31からあたしはバイトに行ってるので 08/25日に 07/31～08/15までの給料を貰うわけですよね？ 手渡しだけど貰えてません！ それか バイトは2ヶ月目しか給料もらえないんですよね？ 次の給料日は9/25だから 07/31からの給料を貰うのですか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 締日・給料日の決め方について
4月末に新しく個人事業を開きました。 ひとつ疑問なのですが、締め日と給料日はどのように決めたらよいのでしょうか？ 以前の会社は16日締めで28日が給料日でした。 主人の給料日も25日です。 なぜほとんどの会社は月半ばが締め日で月末払いなのですか？ 当方には正社員が一人とパートが二人おります。 締め日と給料日をいつにするのがベストなのでしょうか？ 教えてください。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 給料支給日前に退職願いを出したら損をする？
今勤めている会社を退職したいと思っています。 いろいろなサイトを見て回ったのですが、どうもまとまらないので教えて下さい。 給料は1ヶ月ごとの計算で、締め日は月末。給料の支給日は毎月5日で手渡しです。 民法で、退職願いを提出してから2週間後じゃないと辞めれないと決まっているんですよね？ もし今週（明日・明後日）退職願いを提出した場合、12月5日に支払われる給料が減額されるといったことはないでしょうか？ やはり5日にお給料をもらってから退職願を提出した方が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料日に給料が入ってません！！
８月末で会社を退職しました。退職前は月末〆の翌月２５日払いでした。８月２５日に７月分は振り込まれてました。その後８月末で退職をして、９月１０日に退職金が振り込まれてました。いつもだったら９月22日（２３．２４．２５が祝日土日なので）に８月分が振り込まれるとおもって銀行に行ったら振り込まれてませんでした。しかも給料日５日前くらいにいつも明細書が送られてくるんですが今月明細書すら送られてません。やはり退職するとその月分は送れて振り込まれるんでしょうか？でも退職金が入ったのは辞めて１０日後とかだったので不思議なんです。どなたかこんな経験されたかたいらっしゃいますか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 給料締め日、支払日変更について
質問があります。 従業員の増加により給料を現金払いから、振込に変更しました。 それに伴い、給料締め日を20日から月末に、支払日を月末から翌月の15日に変更しました。パートの方は問題なかったのですが、月給払いの 正社員の方の給料計算をどうしたらよいか教えてください。 一人の社員は、今年の１月2日からの採用で最初の一か月は2日から20日までの18日間を月末に払い、その後は月給で払いました。 しかし今回支払日を変更するので、この方には元々の締め日20日から月末までの10日分と一か月分の給料を支払うのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 給料日を聞かないまま辞めてしまいました。
以前飲食店でアルバイトをしていました。 面接のときに給料日を聞き忘れ、 給料日を知らないまま働いていました。 新人で仕事もろくにできない身で、 「給料日いつですか？」なんて聞けませんでした。 そのまま月をまたいで1ヶ月近く働きましたが、 どうしてもバイト先が自分に合わず辞めてしまいました。 辞めるときも給料の話は出ませんでした。 口座も聞かれていなかったので、多分給料は手渡しなんだと思います。 バイトを辞めて1ヶ月くらいたちますが何の連絡も来ません。 店側が給料日を言い忘れるのはしかたがないことなのでしょうか？ やはり給料日を聞き忘れた私が悪いのでしょうか？ この場合、いきなり店に取りに行っても給料は支払われますか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
なるほど。 ご回答ありがとうございます。 来月厳しいですが、借金してくしかないですね。 ありがとうございました。