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経済的理由からリスクを冒すのはやはり無謀でしょうか
現在妊娠20週目です。仕事の関係でアフリカの医療環境の厳しい国に住んでいます。高齢出産、子宮筋腫の影響による早産の危険性があり、現地の産婦人科医から日本への早めの帰国を進められいます。が、産前休業開始まで数か月もあり、有休にさらに特別休暇を取得しないと出国できません。しかし特別休暇が取得できる見込みはありません。 あるいは持っている権利すべてを捨てて、契約解除して帰国するべきか。高齢でせっかく授かった命なので、大切にしたい反面、おそらく1年間ほどは収入がない生活になるため、手当をしっかりいただきたいのも本音です。7か月目に入ったばかりのころまで現地に滞在すれば有休＋産前産後休暇は問題なく取れます。7か月目頭に飛行機に乗る（約1日半の長時間フライト）も少々心配ではあります。早く帰国できればいいけれど経済的状況も考えてしまい悩んでいます。子供の父親になるパートナーは求職中です。アドバイスお願いします。
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私は現在、妊娠７ヶ月です。 毎朝、満員電車が辛く週一回の割合で有休をもらおうと昨日届け出を出したところ「理由を社長に言いなさい」（私のいる会社は直接社長へ有休の届け出を提出します。）と上司に言われ、満員電車が辛いとは言えずまだ届け出を出していません。 確かに会社としては週一回のペースで有休を取ったら迷惑なのはわかっています。けれど一週間のやるべき事はすべてやって有休をもらおうと思っているので、それ程は迷惑にはならにと思っています。（私は本社で仕事をしていて本社で産前・産後・育児休暇をもらう人は初めてです。支店ではたくさん取った人、取っている人はいます） 産前休暇は５月に入ってからで、その余っている有休を消化して休暇に入りたいのですが、それも無理そうです……。 妊娠中で働いている方は満員電車はどうしてますか？？ 有休は使えていますか？ 会社と妊娠についていろいろ経験を教えて下さい。 お願いします☆
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