• 締切済み

前の部署に執拗にやってくる上司について！

いつもお世話になっております。 今回、ご相談させていただきたいのは題名にも記しましたが、 前任者がいつもまでもわたしの部署に来られることについてです。 わたしの所属係は４名と少なく、年齢もばらばらですが仲は良いです。 新人の私に、真剣に仕事を教えてくださり、人としても上司としても 尊敬しています。 そんな私の席に３年前に座っていた男性が、いつも係の飲み会に やってきます。 上司や先輩が声をかけているならかまいませんが、 自分の方から「係の飲み会しませんか？」と言ってきます。 あまりに疎遠になると飲み会に来れないと思っているのか、 とっくに理解していることを、わたしに知識としてメールしてきます。 そしてその知識メールの最後には、飲み会をしませんかと書くのです。 教えて欲しいと望んでもないことを事あるごとに説明しに来て、 こうやってきているんだから飲み会に呼ぶのは当たり前という顔なのです。 そして話の切り出し方はいつも「○○（わたし）さんの社会勉強のため・・・」 です。 わたしの係の中で実際に前任者と仕事をしたのは１人だけです・・・ 勘違いをしているようですが、正直そんなに仲間内に入れるほど 仲はよくないんです。 そこで質問なのですが、職場では前任者だったら 前の部署にこんなにかかわってくるものなのですか？ 正直、本当に困っています。 ご回答いただければと存じます。 宜しくお願いいたします。

みんなの回答

  • yoshi20a
  • ベストアンサー率20% (470/2291)
回答No.1

きっと今の部署に居場所がない可哀想な人なんです。 ご自身のボランティア精神に働きかけて対応してみましょう。

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    同僚が産休に入るため三ヶ月程前に同じ部署に新人(以下彼女)が配属されました。 繁忙期のため引き継ぎに時間がかかり前任者と毎日21時くらいまで残っているそうです。 少人数の部署ですが彼女の業務は関連性がほぼないため、 私は自分の業務が終われば19時半くらいまで待ったうえで(所謂付き合い残業)帰ってしまいます。 雑用などは手伝えるため前任者にその旨伝えていますが、 それも業務の一つのため一部を除き本人にさせると言われました(その一部は私がフォローすることになりました)。 他部署の人間から私がいつも先に帰る事で士気が下がり、連帯感や信頼関係が失われると指摘されたのですが、一般的にそうなのでしょうか？ そうであれば家族サービスを我慢し付き合い残業をするしかないと割り切るしかないのですが一般論がわからず質問した次第です。 ちなみに彼女とは上司部下の関係ではなく同僚という位置づけです。 皆さんのご意見を聞かせてください。

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    就職して４年半の公務員です。 最初の３年を「現場対応」的な部署で過ごし、その後デスクワークの部署に異動しました。 しかし仕事内容や人間関係がどうにも馴染めず、最近は「現場対応」部署への復帰を希望しているのですが、うまく行きません。精神的にはかなり参っています。 前の部署では、多忙でしたが、人間関係での悩みはありませんでした。（今でも、当時の上司から仕事内容の相談をされることがあります） そこでご質問なのですが、一般論として、元いた部署に戻るというのは難しいものなのでしょうか？あまりその部署を希望している人はいないはずなのですが・・・。 ご回答・アドバイスを頂けましたらありがたいです。

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