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ニートの就職支援説明会の注意点とは？
sirousagi1の回答
企業説明会で、集まった人たちの最初のさわりだけの簡単な説明をするのか、ＭＣばりに仕切るのかでも方法論には違いが有る事案に思えます。 企業ブースが設けられていれば、各企業にも募集条件等があるはずです。細かい要件に触れるまでも無いと思います。小話やスキルについてなど余計な耳障りに感じる参加者は意外に多いと推測します。 参加する無業者は、精神的に病んでいる者やなんらかの障害を持つ者ではないでしょうから禁句等とした配慮はいらないと考えます。 集まるからには、「仕事につかなけりゃあ」とした考えがあってのことでしょう。 それが、親や周囲から行けと言われたか、自ら思い立ってかはどうあれ、まずは一歩を踏み出しています。 無業者である個々の要因はおそらく考慮すべきものであると思います。 就職を希望している者、就職は希望しているが働きたいと思わない者、就職すらしたいと思わない者とした分類に分けるとして、最初のタイプなら何も心配することもないと思います。しかし、他のタイプまでもがなんとなくでも参加していた場合は、主催側の熱意も空回りでしょう。 説明を聞いて気が変わることは期待するべきではないと思います。 そう考えると、就職を希望している者を視野においた接し方こそが妥当であると思います。 食べるためには、どんな仕事でもつければ幸いだとした考えが無いと何をやっても続きません。 派遣問題での介護施設へ再就職で１日も辛抱できずにやめた連中と同じ様相じゃなければいいんですが。 選択の自由なんて、なんとも聞こえの良い響きです。 一度自衛隊にでも体験入隊して鍛えてくれば人生観は変わるんでしょうけどね。 支援事業には注意も必要でしょう。中にはＮＰＯでも職業化しちゃっているものもあるようだし、「金がはいるんだ」って言っている人もいたしね。
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