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転職活動に使うスーツ
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質問者が選んだベストアンサー
自分は男性で転職の採用面接をしているものです。 質問主は女性だと思いますが、採用側としては基本パンツスーツで問題ありません。 今まで女性を面接6割ぐらいはパンツスーツになると思います。まだ社会人経験が浅く若い方がリクルートスーツみたいなものを着てこられていました。 ただこれは業種や職種によるかもしれません。 私はＩＴ関連の会社なので、基本そこまで堅くなく面接時の格好について指定はしていません。 指定するとしたらエンジニアの方は私服で来てくださいと言うぐらいです。 ＩＴ業界のエンジニアの方は普段私服で仕事をする方が多いのでそのほうが転職活動をしやすいためです。 営業職や事務職応募の女性の方はパンツスーツのほうが多かったと思います。 以上参考になればと思います。
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- nana76
- ベストアンサー率28% (168/583)
仕事で人事関係に携わっていました。 （今は全く違う分野ですが・・・） 色々な職種の人達と会いましたが、転職の方はパンツスーツが多かったです。 新卒採用時のような「いかにもリクルートスーツ」という姿をしている人は、ほとんど見かけませんでした。 転職の場合、新卒とは違い即戦力となる事を求められているので、実際の仕事姿がイメージしやすい普段のスーツ姿で面接に望むのが一番じゃないでしょうか？
お礼
ありがとうございます！ 率先力…そちらがのほうが心配だ(笑)
- bfox
- ベストアンサー率30% (327/1067)
私の業界は医療系メーカーです。 よく面接するのは営業・一般事務の職種です。 どちらも最近は女性が多いです。 私もなんども面接官していますが、受ける印象から言うと ・パンツスーツが良い印象 ・いかにもなリクルートスーツは問題ないけど、逆に微妙な印象を受ける時がある ・私服は業界によっては良いかもしれませんが、一般事務等での正社員面接では見たこと無い（パートの場合はよくあります） て感じですかね。 あと、本とかはあまり参考にしない方が良いですよ。 服装もそうですが、面接時の受け答えとかがすごく画一的になり、面接官に残す印象が薄いです。
お礼
そうなんですね マニュアルみたいなものについ頼りたくなってしまいます ありがとうございました！
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お礼
ありがとうございます！ 採用側の方の意見が聞けて嬉しいです