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退職 就業規則
yakitori55の回答
- yakitori55
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法律上だけの回答が欲しいなら そのような規定は違法であり 無効です。ワザワザ質問するまでもない当たり前のことです。 しかし、そのようなことが起きた場合の現実的な回答が欲しいなら話は別です。 減らされて支払われた場合、労基署に訴えることは出来ますが 労基署は支払うよう指導するだけで、強制的に支払いを命じることはできません。 強制的に支払わせるには、最終的には裁判に掛けるしかありませんが、実際に手にするまでには時間と費用がかかりますし、転職先でも裁判持ちの人は敬遠されます。たかだか数万円で そこまでしたら かえって損になります。 私なら、そういう規定があったなら （そういう会社にしか勤められなかった自分が悪いと諦め） 違法とかなんとか言わず 規定どうり１カ月前に退職届を出し、円満に退社し 減額されない金額を貰いますが・・・
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