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賞与の所得税と社会保険料について
賞与270万円を月に一括支払いと、例えば3回(3か月)に分割した場合とでは所得税の税率に違いは出ますか? また、社会保険料はどのようになりますでしょうか。 高額な場合、一括よりも分割することによって手取り収入に違いが出るものなのかを調べたいと思っています。 前月の給与は75万円で、雇用・健康保険料は35250円、厚生年金保険料は50877円、介護保険料は4125円、そして所得税は44130円です。 大変お手数ですが何卒宜しくお願いします。 .
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新米経理です。 私の前任者たち(複数)は賞与の税・保険控除について、今まで変わった計算をしていました。 例)賞与額 1,500,000 (H18年3月時点、扶養1人) 健康保険 4,500 厚生年金 7,500 雇用保険 12,000 所得税 88,560 ※前月給与の課税対象額 335,002 先日賞与を支払った折、自分なりに控除計算の方法を勉強して支払ったのですが、 控除額について社員から疑問&苦情を貰ってしまったので、皆様に確認し、 この方法で間違っていないよとのお墨付きをいただきたいのです。 宜しくお願いいたします。 今月私が計算した例(前例の人と同一人の分です。賞与額は違いますが) 例)賞与額 1,000,000 (H19年12月時点、扶養1人) 健康保険 41,000 介護保険 6,150 厚生年金 74,980 雇用保険 6,000 所得税 87,187 ※前月給与の課税対象額 388,563 健康保険 標準賞与額×0.082÷2 介護保険 (標準賞与額×0.0943-標準賞与額×0.082)÷2 厚生年金 標準賞与額×0.14996÷2 雇用保険 標準賞与額×0.006 所得税 前月の社会保険料等控除後の給与額によりまず乗ずべき率を決める。 この場合388,563で、扶養が1人なので10% (標準賞与額-健康保険-介護保険-厚生年金-雇用保険)×10÷100 以上で合っておりますでしょうか? 自分としても保険料や税金は最小で済ませたいですが、正しい計算を行っ(たつもりで)て恨まれるなんて… これで間違っていたら恨むどころか呪われそうなので、お墨付きをいただけたら幸いです。
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お礼
遅くなりました。 良く理解できました。 いくら分割しても前月給与及び社会保険料が同額ならば、賞与の税金は一括の場合と変わらないと。 但し、社会保険の厚生年金が150万上限なので、一括の場合これ以上の分がお得になるのですね。 ありがとうございました。