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履歴書の勤続年数ってばれますか？
昨年の 2011年9月に退職したのですが、 それを2011年12月と記載したら ばれてしまいますか？ 今年はまだ仕事についていない為 年末に提出する源泉徴収票は無いので ばれることはないでしょうか？
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- yukimamire-com
- ベストアンサー率24% (126/516)
すでに前の方が答えておられますが、 その3月をごまかして何のメリットがあるのですか？ バレるバレないだけで言えば、学歴や職歴だって よほどの事がない限りバレません。 しかし、その気になればすぐに調べられますし バレた時は"解雇”や"内定取り消し"の理由になります。 そんな事より、9月で辞めたのなら確実に税金が返ってきますから 確定申告（還付請求）しましょう。
お礼
確定申告します！ アドバイスありがとうございました！
- 40871
- ベストアンサー率63% (472/747)
次の会社で就職が決まったとして、 源泉徴収票の提出を求められたり、退職証明書を求められて 提出することになれば、すぐにバレるでしょう。 どちらにしても、もう退職しているのですから、 ３カ月程度、ごまかすことに何ら意義を感じませんが・・・ もし、すでに就職先が決まっているのでしたら、 職歴に数カ月の空白期間が生じることは、珍しくありません。 内定後して退職して次の会社の入社日までに、準備期間を置く方や、 双方の会社の事情で、完全に日付が調整できないこと等、普通のことだからです。 そうではなく、アテもなく辞めてしまったのであれば、 潔く９月退職の職歴でいかれてはいかがでしょうか。 後ろめたさがあれば、ますます悪い方向に転がりがちですし、 人事はそれを見破るプロですから。
お礼
アドバイスありがとうございました！ 人事はプロだからばれそうですね。検討しなおします。
- Ensenada
- ベストアンサー率44% (484/1090)
年金手帳でばれます。 あたらしく入った会社がそこまで調べるか、退職日の違いが知られたところでそこを追求するかは、会社次第。 次の仕事がバイトなどなら、ばれることはないでしょう。
お礼
年金手帳には何も記載されていないので、大丈夫だと思います。 アドバイスありがとうございました！
- devilsbear
- ベストアンサー率13% (103/770)
ばれるとかばれないじゃなく、あなたはどうよ。 嘘つくことに。 たった３ヶ月、ごまかして、後ろめたい気持ちを誤魔化す価値があるのかね。
お礼
アドバイスありがとうございました！
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