• ベストアンサー

労働組合について

今現在、独立行政法人国立病院機構で働いていて立場は公務員となります。今回、住宅ローンを組むうえでろうきんさんに申し込むのに労働組合に入っているかいないかが重要だといわれたのですが、自分が加入しているのか不明です。立場がこのような場合は強制的に加入しているのでしょうか?もし強制ではないなら加入の有無はどこに確認したらよいのでしょうか?

  • 00310
  • お礼率66% (2/3)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

労働組合に加入していれば、毎月の給料明細に「組合費」として引かれているはずです。  わからなければ、職場の組合事務局に問い合わせすればはっきりします。

00310
質問者

お礼

会費をみれば良かったんですね!ありがとうございました。

その他の回答 (1)

回答No.2

加入の有無についてのみ。 強制的な加入はありません。 加入した記憶がなければ、非組合員でしょう。 給料の明細に組合費があるか、確認をしてみてください。

00310
質問者

お礼

ありがとうございます。助かりました。

関連するQ&A

  • 労働組合について

    以前会社勤めで会社が倒産。労働組合に入っていた方に質問です。こんな場合、ろうきん から借り入れ(例えば住宅ローンとか)残っていた時、ろうきんはどういう対処をしていたのか教えて下さい。又、労働組合に詳しい方、ろうきんの借り入れシステムに詳しい方、 是非メール御願いいたします。

  • 独立行政法人国立病院機構と国家公務員共済組合連合会の違いとは?

    はじめまして。 病院に就職する事を考えております。 その中でも、公立・国立の病院を特に考えております。 その中で、国立の病院を見てみると、 独立行政法人国立病院機構と国家公務員共済組合連合会(というタイプの異なる種類が)あるようです。 この違いがよくわかりません。 また、独立行政法人国立病院機構の方ですと、地域ブロック内の転勤があるみたいですが、国家公務員共済組合連合会の方でも同様な転勤があるのでしょうか。それとも採用されたその病院内でのローテーションのみという形になるのでしょうか。 さらに、国家公務員共済組合連合会の方が法人化することで独立行政法人国立病院機構に加わることになったりするのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 労働組合について

    私は独立行政法人の病院で看護師をしています。 理解されている方にお聞きしたいのですが、みなさんが労働組合に入る目的とは何ですか? また入る事で起こるメリット・デメリットとは何ですか? それぞれ労働組合によっても異なるでしょうし、理由も異なるとは思いますが、参考にさせていただきたく質問させていただきました。 大まかな質問内容ですが、どうかお許し下さい。

  • 労働組合を脱退することについて

    たとえば、公務員などが労働組合に加入しており、その組合を脱退した場合なんらかの不利益を生じるのでしょうか?

  • 公益法人の労働組合

    公務員には労働組合(自治労)があります。 財団法人などの公益法人で労働組合をつくることはできないのでしょうか? 近年、無駄な公益法人が批判されてますが、補助金も少なく、業務も公益に貢献してる団体であると自負しております。 しかし考えられないほどの安月給であったり、条件が悪すぎて、そういう改善をしたいのです。 公益法人で労動組合っておかしいでしょうか?またできるものなのでしょうか?

  • 国家公務員はどのような労働組合に?

    地方公務員は自治労で、民主党支持ですよね? (官僚はのぞく)国家公務員は、どのような労働組合で、何党支持なのでしょうか? 特殊法人も労働組合があると思いますが、道路公団などは? 郵政も教えていただけたらと思います。

  • 労働金庫のことを教えてください。

    労金のことが全く解りません。 1)誰でも労金で口座を開くことができるのですか? 2)自分の会社の労働組合とは関係があるのですか? 3)口座を開きさえすればカードローンもできるのですか? 4)「労金の出資は労働組合や協同組合から」とあったので、私の会社の労組が労金の会員ということも考えられるのですよね?   その場合、会社からお金を借りるのと労金から借りるのは同じことなのでしょうか? 教えてください。 お願いします。

  • 京都大学教職員組合は、労働組合法違反だと思う件

    京都大学教職員組合は、「教授」の身分にある方が加入していますが、「教授」は人事に関する権限も持った管理職的な強い身分です。 労働組合法は、管理職的な身分の者が労働組合に加入することを禁じており、「管理職的身分の者が加入する労働組合は、労働組合法が規定する労働組合としての権利を有しない」とまで言っています。 強い立場の「教授」の身分にある者が教職員組合に加入する裏側で、労働組合が本来守るべき助教や非常勤研究員といった、弱い立場の者が相対的に保護されにくくなっている虞があると思われます。 京都大学教職員組合は、「教授」の身分にあるものを排除し、せめて准教授までにするべきと思います。 どういう歴史的経緯があって、京都大学教職員組合に「教授」の身分にあるものが加入しているのでしょうか? 京都大学教職員組合に「教授」の身分にあるものが加入していることについて、行政処分など是正措置はないのでしょうか? 京都大学の他の大学でも、教職員組合に「教授」の身分にあるものが加入している事例はありますでしょうか? 以上、お願いいたします。

  • 働かないでお金を貰える組織に労働組合は必要か?

     民間企業には確かに、資本家と労働者の立場がはっきりしていて、 労働者の立場が弱いので絶対に労働組合は必要ですが、 公務員は例えば公立の教師など仕事をしなくて、仕事をサボってもクビにはならないので日教組は必要ないではないでしょうか?  何をしてもクビにならない公務員に本当に労働組合は必要でしょうか?公務員は資本家という強い立場の人間がいないので必要はないと思いませんか?

  • 労働組合が、組合員に対して共済保険の加入を強制するのは違法じゃないでしょうか。

    私が入ろうとしている労働組合では、組合員に対して強制的に共済保険へ加入させるそうです。つまりこの労働組合に加入するには、共済加入が条件とされるのです。共済と言っても実質は、組合と契約している保険会社がいて、「募集は組合が窓口になる」という形をとっているようです。 共済に入る入らないは自由なんじゃないでしょうか?「組合には加入して、共済加入は拒否する」ことはできますか。また、労働組合がこうした保険の加入を強制すること事態、法にふれないのでしょうか。