- ベストアンサー
雇用保険の失業給付申請時に必要なもの
こんにちは。雇用保険の失業給付の申請手続きに行きたいのですが、そのときに必要な書類について質問があります。 保険証が必要なようですが、私は任意継続の手続き中でまだ新しい保険証が手元に届いていません。（旧保険証は会社に返し、後日新しいのが送ってくるとのことでした） この場合まだハローワークに行かない方がよいのでしょうか？それとも事情を話せば後日持ってくるとのことで承諾してもらえるのでしょうか？ なるべく早めに行きたいと思っていますので、ご回答よろしくお願いいたします。
- mountainoceansea
- お礼率70% (17/24)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その保険証というのは、雇用保険の被保険者証の事だと思います。 ですから、任意継続うんぬんは健康保険の保険証のことだと思いますので関係ありません。 おそらく入社時に会社からもらっているはずだと思います。 ただ、それがなくてもハローワークには直ちに行くべきです。 割りと勘違いされている方が多いのですが、失業給付の場合の開始の日付は、退職日でなく、実際に被保険者がハローワークで手続きした日から、ですので、待機期間等も、手続きをした日から始まるので、明日にでも手続きされた方が良いと思います。 保険者証が無くても、おそらくハローワークのＣＰに入っていると思いますので、氏名・生年月日・職歴等により確認できるはずだと思います。 明日にでも、是非行かれて下さい (^ー^)
その他の回答 (1)
雇用保険の申請に必要なものは、下記の書類などです。 雇用保険給付申請書（職安にあります） 雇用保険被保険者証 雇用保険被保険者離職票 （会社から貰います） 求職票（職安にあります） 身元を確認できるもの（住民票、運転免許証等） 写真１枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ程度、正面上半身） 印鑑 このように、保険証とは健康保険証ではなく、雇用保険被保険者証のことです。 紛失などで見当たらない場合は、職安で再発行の申請が出来ます。 参考urlをご覧ください。
お礼
保険証違いだったのですね、、、 書類に不備のないように明日早速持っていこうと思います。 ありがとうございました！
関連するQ&A
- 雇用保険（失業給付）について
こんにちは。 いつもお世話になっております。 標題について、わかる方いらっしゃいましたらい教えてください。 21.3.31に派遣切で、退職しました。 失業給付を申請しに、4/10にハローワークに行きまして、 申請手続きをしてきました。（受給資格決定日） 雇用保険説明会が4/28にあります。 説明会参加後、失業認定日が5/8となってます。 待機期間は７日間こえて、 雇用保険説明会までに、就職が決まった場合、 《再就職手当》というのは、もらえないのでしょうか？ （説明会に参加しないと、失業給付の対象にはならにと聞きました。） ハローワークに問い合わせしても、詳しく教えていただけず、 冊子を読んでくださいと言われてしましました。 読んでも、？だった為問い合わせしたしたのに・・・ どなたか、教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険の失業給付申請にあたって
雇用保険の失業給付申請時に、失業中（前職を失業してから職安で申請するまでの間）働いていたか？との問いにうっかり「いいえ」と答えてしまいました。 しかし、実際には8日間働いていたことがあり、職安からの指摘で気付き職安から一筆書くように言われた書類に詳細を書くことになりました。 しかし、よくよく思い返してみるとこのほかにも3日だけ短期アルバイトをしたことを思い出しました。 本当にうっかり忘れていたとはいえ、はじめから虚偽の申請をしたように思われているのではないか？と思い怖くなってしまいました。 そう思われても仕方ないと諦め、このアルバイトについても申告漏れがあったことを今からでも話すべきでしょうか？ （雇用保険はまだ受け取ってません。待機期間中です） 情けない話ですがアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業給付 雇用保険継続
よろしくお願いいたします。 先週、ハローワークに離職票を提出し、今週末に説明会に出席する予定でしたが、その間に内定が決まり、来週から仕事が始まります。仕事先はハローワークの紹介ではないので再就職手当てはもらえないと思います。失業期間は少ないので雇用保険の継続を希望しています。 ハローワークの人は説明会には出席して欲しいと結構執拗に言ってきます。説明会に出席することによって失業給付の対象になってしまうのではと心配です。 失業給付の対象から外れて、雇用保険の継続にするにはどのようにすればいいでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 傷病手当金受給後の失業給付申請について
病気による退職後、 健康保険を任意継続して傷病手当金を受給しています。 体調も回復してきて、時期を見て仕事探しを始めたいのですが、 今は療養中ということで傷病手当をもらっている状態なので、もちろん失業保険の給付申請はしていません。 ハローワークに登録するのは「求職(働ける状態で仕事を探している)状態」だとすると、 傷病手当の申請をやめてから登録することになりますよね。 失業保険の給付は申請から３ヶ月の待機期間後と聞いたのですが、 傷病手当の申請をやめて、ハローワークに行き登録して、失業保険の給付の申請をするその日からの待機になるんでしょうか？ 他の日付(退職日など)からの計算になったりはしないでしょうか？ また、失業保険の給付の申請をする時、保険は任意継続の保険のままでいいのでしょうか？ 初歩的なことかもしれませんが…教えてください。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業給付を受ける為に雇用保険被保険者証が必要とのことですが、この雇用保
失業給付を受ける為に雇用保険被保険者証が必要とのことですが、この雇用保険被保険者証とはどこでもらえばいいのでしょうか？ 来月で職場を退職することになったのですが、この会社は雇用保険料を払っていませんでした その為担当者と話、雇用保険料を二年遡って払ってもらうことになったのですがその場合、雇用保険被保険者証は会社へ言えばもらえるものなのでしょうか？ それともハローワークなどでもらうものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職時の雇用保険被保険者証の提示
昨年８月まで正職で働いており、その後、失業保険の給付を期間満了まで受けていました。 ４月から、パートで働き始めたのですが、正式契約の手続きとともに雇用保険の手続きがあるから、雇用保険被保険者証を出してくださいといわれました。 失業保険の手続きの時にハローワークに提出したように思うのですが、ハローワークに行けば、もらえるのでしょうか？ それとも、新たに雇用保険の手続きが必要なのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険給付金申請時に必要な写真はスーツですか？
出産のため、受給延長していた失業給付金ですが、落ち着いたので申請を行こうと思います。 その際必要な書類の中に写真２枚（３cm×２．５cm程度）というものがあります。 これはハローワークに必要な写真ということでしょうか？ スーツを着ていなくても大丈夫でしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険
失業保険を近日、手続しに行くのですがいくつかお聞きしたい事がございます。 １、解雇理由が入社時の正当（予定していた）な給与を貰えなかったなのですが、私自身は会社には迷惑かけたくありません。知人の会社なので。 ただ、私が失業手当を貰うとその会社に何か迷惑（ハローワークからの苦情や他の会社の雇用保険量の増加）など何か迷惑はかかりますか？ ２、失業保険手続き中に何か上げ足を取られ、給付不可となるのが怖いです・・・解雇理由は先に書きましたが、実際はどの様な手続きをとるのですか？ ３、失業保険手続きでハローワークから要求される書類は何ですか？ 全て教えて下さい。 ４、申請からどれ位でもらえるのですか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業給付を受ける予定ですが夫の扶養に入れますか？
8月末に退職した者です。 失業給付を受ける予定でしたので、夫（政府管掌）の扶養の手続きはとらず離職票が届くのを待ち、自分で任意継続＆国民年金の手続きを取るつもりでした。 先日やっと離職票が届き、ハローワークで念のため給付金額を確認したところ、予想より下回る3603円でした。 3611円以下は扶養に入れるということを聞いていたので、早速主人の会社に問い合わせたところ「入れない」とのこと。そこで社会保険事務所に確認したところ入れると言われたのでその旨を伝えたら、「じゃあ出してみるか～」の頼りない一言でした。 どうやら担当の方はあまり知識がないようで、さらに主人も全く関心がなく「本社に行ける時に書類を出す」とのんびりしています。 そこでお聞きしたいのですが、 (1)扶養の申請を出すときに失業給付金の記された書類がいると言われたのですが、まだ雇用保険の説明会も受けておらず、私の手元にあるのは離職票（雇用保険資格喪失通知書）のコピーのみです（金額は手書きで書かれています）。これでもいいのでしょうか。 (2)確実に扶養には入れるのでしょうか。 (3)もしダメだった場合、健康保険は任継でいきたいのですが（国保に比べ安いため）、20日で加入の期限がきてしまいます。ですので、とりあえず任継の手続きをしておいて年金のみ扶養申請するということもできるのでしょうか。 (4)退職日から随分日にちが経ってしまいますが、扶養の手続き上問題はないのでしょうか。手元にある本には「退職後5日以内に申請」と書かれていますが心配です。 過去の質問も見てみたのですが、分からなかったので質問させていただきました。 未加入のままで本当に不安です。 ぜひアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
健康保険の保険証はいらないのですね、、、 雇用保険の保険証は会社からもらっていまいた！ 明日早速いってみようと思います。 ありがとうございました！