- ベストアンサー
セブンイレブンでのバイトを辞めたいです
今夜勤でバイトをはじめて三日目なんですが、昼間の就職先がすぐに決まってしまい辞めたいとオーナーに伝えたところ、違約金が何百万も発生すると言われました、面接の時は夜働いて昼間資格が取りたいのでとは自分で確かに言ったのですが、次の就職先が支援してくれるところなので辞めたいと言った所、話が違うと言われ違約金の話をされました。なので後一か月は働けと言われ泣く泣く働くことになりました。こんなことって本当にありですか？？回答よろしくお願いします。
- アルバイト・パート
- 回答数10
- ありがとう数15
- みんなの回答 （10）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
既に何件か回答は出ていますので、もう少し突っ込んだ観点から回答します。 違約金何百万はこれまでの回答どおりオーナーの出鱈目なわけですが、労働基準法では雇用契約に違約金を盛り込むことや、「お店のものをこわしたら全額弁済します」といったような損害賠償の予定を定める契約を禁止しています。 損害賠償は責任が発生したら応じなくてはなりませんが、それはお店のガラスを割ってしまったなど実際に損害が発生して初めて金額を算出して…という話になります。 アルバイトが一人抜けるくらいでそのアルバイトに賠償責任がある損害が発生するとは考えにくいですし（会社経営上でそういったリスクに対応できる体制の方が求められます。）、セブンイレブンのバイトとしたらたとえ裁判になって賠償しなくてはならないと認められる金額も数万程度でしょう。裁判費用や弁護士費用のほうが高くつくため裁判を起こされることなどもないと考えられます。 話がそれました。違約金と言う言葉を損害賠償と言い換えてくる可能性もあるので敢えて申し上げました。 三日で辞めることについての道義的な部分は、就職のご事情もあるようですし自覚もされているようなので割愛します。 ＞面接の時のビデオを撮ってると言われそれを本部に見せたと言われました。 ＞辞めると本部から自宅にハガキが来て違約金を払えと言われると言われました。 間違いなくあり得ません。繰り返しになりますが、違約金自体が雇用契約の中で認められないからです。ある程度社会経験があれば常識です。恐らく本部にそんなビデオも見せていないでしょう。逆に本部にそんな話をすれば「そいつそんなこと言ったの？！違約金なんてないよ。」と言われるでしょう。 今後オーナーに違約金の話をされても「これは100％ハッタリだ。」と頭に入れて対応してください。 はっきり言いますが、質問者様がオーナーにかなり舐められています。まだお若く社会経験が少ないのでしょうね。これからそう言った事も身につけていけば後々役に立つでしょう。 退職については法的には二週間前と言う点についても他の回答者の方が書かれているので割愛しますが、セブンイレブンのような数週間-数ヶ月単位で仕事を覚えるバイトでは二週間や一ヶ月だけいてもお店の足を引っ張って給料だけ貰って終わりになるような気もするので、？？？な部分が残りますね。 気が重いと思いますが正式な退職日についてはオーナーないしは他に社員などがいればその方ともう一度相談するしかないでしょう。ただ、二週間でも一ヶ月でも続けるのであれば、きっちり期限を切って、何があってもその日で辞めると言う気持ちでその日まではしっかり働くべきだと思います。
その他の回答 (9)
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
労働契約に違約金はありません。 法的には2週間前に申し出ることが最低もとめられているだけです。 従ってどうしてもならば後14日働いて、それで辞めればよいのです。 アルバイトの場合はそんな面倒なことはしないで突然こなくなるなどは珍しくないでしょう。 面倒ならばやめるといって明日から行かなければ良いのです。 もし本当にそういう言動があったのならば、その会社の本部に苦情を言いましょう。できればICレコーダーなどで録音しておくと良いですね。 多分本部はしかるべく対処すると思いますよ。
- umai4ne
- ベストアンサー率38% (8/21)
こんにちは 回答から言いいますと、辞めていいです。 辞め方ですが、無断で辞めるのは不味いです。 これから貴方も一、社会人として生きていくのです から、無断で辞めるのはよろしくありません。 かといって、一ヶ月も働く必要もありません。そんな 常識は存在しません。社員なら別ですが。 強い意思をもって、(泣き落しや、脅しを使う経営者が居 ますので)オーナーに、この前言った事情をもう一度言って 、貴方の都合に良い日、〇月〇日で辞めます。と言ってく ださい。 違約金の話をされたら、「どうぞ、ご勝手に！」これで おkです。 アルバイトを軽視するつもりはないですが、しょせん 雇用の調整弁です。 必要なら雇い、要らなくなったらすぐクビに出来る。 雇われる側も、気楽にアルバイト出来る訳です。 もちろんお客様にとっては、アルバイトも社員も関係な いですから、アルバイトでも仕事をする時は、真剣に 取り組んで下さいね。
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
あのね、この話しを今夜にでも父親に話しなさい。 どこにこんな馬鹿げた話しありますか。 個人オーナーのセブンイレブンでしょうから、こういう オーナーも出てくるんでしょう。 オーナーに言われたことを全部父親に話して、 あとは父親がオーナーに電話すれば解決します。 万に一つですよ、これがセブンイレブン全体の従業員規則 だったら、大変な社会問題になります。
お礼
回答ありがとうございます。確かに大変なことですよね。
いまどき、ドレイ制度を採用しているのだろうか。何百万円って人身売買の見受け金クラス(笑) 夜勤に穴が空くとかなり辛いから脅してるんだろうけど、ホントに本部から○百万円お支払い下さいってハガキが来たらそのチェーンは潰れます。 それくらいアリエナイ理由ですから、それは心配する必要ありません。 くれぐれも自分の都合ですから「ご迷惑掛けましてすいませんでした」とお詫びして辞めて下さい。 ハガキが来たらぜひ公開してくださいね。楽しみにしてます。
お礼
回答ありがとうございます。直接会って何回も頭をさげてきたのですがそれのばっかり言われてしまいまして。少し安心してきました
違約金が何百万はありえません。実際に発生した損害のみ労働者に請求できますが、それも考えづらいです。 とはいえ、昼間の面接の時に現在のアルバイトの状況は伝えるべきでした。 昼間の会社の方も、働いて三日で突然退職を申し出る方と判れば、常識を疑い採用しないと思います。 ですから、普通はアルバイトを円満退職する方向で、入社日を調整してくれます。 まあ、法的には二週間で退職できますし、突然やめても多額の損害賠償はありえませんのでご安心下さい。
お礼
回答ありがとうございます。自分口下手でいいように丸め込まれてしまう傾向があるみたいなので今後そのようなことがないよう注意したいとおもいます。
違約金は嘘ですね。 まあ脅しなので、効力はないです。 行かなきゃ良いんです。
お礼
ありがとうございます。履歴書に住所も電話番号ものってるからと脅し文句みたいな事を言われました。
- aino_kaeru
- ベストアンサー率34% (30/86)
違約金が何百万というのはオーバーな気もしますが 3日目で突然やめたいという貴方も常識に欠けていると思いますよ。 社会人だろうとバイトだろうとやめる意思があるなら 最低でも１ヵ月前に言うのが社会人として当然です。 手続きや人員の手配などありますからね。 文章を読む限りでは、貴方の都合でやめるんですよね？ 間違いなく貴方の分(ぶ)が悪いです。 次の就職のつなぎだとしてもオーナーさんの言う通り、 後１ヵ月は働くのがすじだと思います。 どうしてもと言うなら就職先の人に相談するしかないでしょうね。
お礼
回答ありがとうございます。いい仕事だったので今逃したらまずいなと思い面接しにいってみたらすぐに受かってしまったもので・・・
どこのお店ですか？ そのまま本部に連絡しましょう。
お礼
回答ありがとうございます。面接の時のビデオを撮ってると言われそれを本部に見せたと言われました。 辞めると本部から自宅にハガキが来て違約金を払えと言われると言われました。
関連するQ&A
- セブンイレブンでのバイトで・・・・
一ヶ月前にセブンでバイトし始めた高校２年生です。。 実は最近先輩からいろいろ裏情報を聞いて バイトを変えたいと強く思い始めたのですがいろいろ問題がありまして。。。 面接のときに、一年以上やってもらいたいっていわれて 面接通ったあと、一年は働くみたいな誓約書もかかされたのです。 もし一年以内にやめるなら違約金を払わなきゃいけないとか・・・ いくらかはしりません。先輩によると 親がでてきて踏み倒す人もいるそうですけど。。。 みなさんのセブンではそういうのありますか？ 私の友人が働いてるセブンでは違約金とかはないらしいですけど。。。 あとその友人は発注は最初やらされたけど今は忙しいからやらされないとかも 言っていました。私は最近発注をさせられてます。 もちろん先輩が指導してくださるのですが、 もし発注ミスなどしたら、私の店では自分で買わされたり ３０分減給などがあるそうです。。。・・・・ あと新規の商品がのっている手板があるのですがその商品のひとつにコメントをかかなきゃいけないそうなのです。それをかき忘れても減給とか・・・・ あと仮説・検証シートというのもあってGOTで発注したあとにかかなきゃいけないんですが、それも毎週ちゃんとかいてなかったら３０分減給とか・・・・・ 時給が675円であるにもかかわらず・・・ みなさんのところはどうですか？？ 私の店のオーナーいわく、 「うちの店はこの辺じゃ厳しさは真ん中ぐらいかな？」とかいってたんですけど 先輩たちはそんなことない！と。。私も最近なんとなく 感じてきています。。 まだ大きなミスなどやったことないですが。・・ 公共料金でもミスの内容忘れましたが ミスをしたらその公共料金を払わされるとか。。。 あと今日はあることを書いていた紙をみつけました。 それには「●月の違算支払い」みたいなかんじで 早朝、午前、午後、夜とかにわかれて、各欄に５，６人バイトしてる人の名前がかかれてました。 さらにそこには「７●●円（１人１●●円）みたいなかんじのことがかかれていました。。先輩にきくと 仮点検ではプラマイ０がでるのが普通なのでマイナスなどがでたら連帯責任みたいなかんじでそのシフトにかかわった人が一人何百円ずつとお金を支払わされるらしいです。 私がパートの人に「厳しいですね・・」といったらその人は 「うーん、まあでもオーナーの生活かかってるからねえ。そうじゃないと毎回毎回オーナーが支払わなきゃいけないしねえ」といっていましたが私は納得できません。 あと今日は減給表みたいな紙もみつけました。 「×が２つついたら３０分減給」とかかれていました。。そんなに いっぱい減給されるなんて私には納得できません。 みなさんのセブンの状況を教えてください！ お願いします。＞＜ すごく不安でたまりません。。。
- 締切済み
- 社会・職場
- 就職したいのでバイト辞めたい。
フリーターです。 就職しようと思うのでバイトをやめようと思っていますが、 長く働くことができると面接の時に言ってしまいました。 後、就職先はまだ決まっておりませんが、だいたいのめどは立てております。 今のバイト給料少ないし、最初に言ってた時間帯と全然違うので本当にやめたいです。 たぶん、1ヶ月前くらいに申告するべきなんでしょうが、 僕の方もまだ就職先が見つかってないので、なんとも言えません。 どこにいくの？とか言われたら困ります。 派遣の工場に就職を考えているのですが、そこが面接の1週間後に結果が来るって言っていて、 バイトは1ヶ月前に申告するべきもので、結構差が出てしまいます。 僕としてはあらかじめオーナーに就職活動をするということを告げ、 そして就職活動をして、決まったのでやめます。と言ってから新しいシフト体制ができて 店に迷惑かからないようにやめたいな～って思ってます。 しかし、言葉が見つかりません。。。 なんて言えばよろしいでしょうか？相談お願いします。 後オーナーが色々忙しくてあんまり会う機会が少なくて、そういった場合は電話でもよろしいでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- セブンイレブンで保険証捨てられました
先日セブンイレブンでコピー機に保険証を忘れて,TELしたら 副店長が出て あるとの事だったので、保管するようお願いしました。後日引き取りに行くと、副店長に無くした 忙しいから帰ってくれと言われました。警察に届け出してくれと お願いしましたが、自分で行けと言われ 盗まれたか 無くしたかハッキリしてくれと言ったら 監視カメラも自分で見させられました。もちろん謝罪ありません。その夜 オーナーから 再発行すればすむ 取りに来る のが遅い、お互い悪いから穏便にと言われましたが 謝罪が無かったのでお客様相談室にTELして謝罪させるよう言うと 一週間後やっとこちらから連絡してきました。保険証は、捨てたから悪用されない大丈夫と言われまし 納得いかないです。子供が泣き出したのでその日は 話し合いの途中で帰ってもらいました。10日経ちましたが連絡なく こちらから連絡して来て貰いました。副店長の対応が許せないので謝罪を要求しましたが 彼女はメンタルが弱いから謝罪できない 無くしたのはバイトです。副店長が保険証の上に箱を置いて 箱をバイトが取った時に落ちただけで 引き継ぎもしなかった副店長に過失があると思いますが オーナーは全てバイトの責任ですとしか言いません。夜10時過ぎに 大声で謝ればいいですか?毎日夜中大声で謝ればいいですか?と大声で叫ばれ、近所迷惑なので、静かにするよう言いましたが、逆ギレ そっちが謝れと言ったんでしょう？ 話になりません。示談にしますか？と聞きましたら、待ってましたとばかり 紙とペンを出して 幾ら欲しいんですか? 幾ら欲しいか一筆書 けと言われたので 書くなら専門家に依頼しますと言うと それだけは、勘弁して下さい。セブンイレブンから給料を1円も貰ってません コンビニの廃棄弁当だけで生活しています。 何がしたいか 理解できません どうしてもオーナーと副店長が許せません。店にTelすると 副店長が出て こちらの名前を名乗ると あ～って軽くあしらわれ 時間が合えば～謝りに行ってもいいかな～ もちろん謝罪ありません。こちらは 会社で始末書 書かされたのに 副店長は口頭注意らしいです。お客様相談室や本部の人に 何度もかけてるのですが、フランチャイズの為 対応できないみたいで 怒りをどこにぶつければ いいか解りません。 悔しいです 許せません。 どうすればいいでしょうか？ 怒りで眠れません 解答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- バイトしながらの転職活動
現在、転職活動中ですが上手く行かずバイトする事にしましたが昼間空ける為に夜勤バイト探しましたが私が通える地域では、そんなにうまく見つかりません。昼間なら沢山有りますが昼間働きながら転職活動してる人、面接とかの日は理由付けして休んでるんでしょうか？一応バイト先には就活中を隠してるケースでお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 登録制のバイトについて
現在就職活動中の学生なんですが、金銭的にきつくなってきたので自由にバイトを入れられる登録制のバイトをはじめようかと思っています。しかし部活をやっているので昼間の時間帯のバイトはできません。夜勤で登録制のバイトってあるんでしょうか？もしあるのなら神奈川、東京あたりでおすすめな登録制のバイトがあったら教えてください。どなたかよろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 夜勤のバイトの面接について
夜勤で物流倉庫などのデータ入力のバイトを探してますが 昼間も仕事をしています。 昼間もWワークしている人は、やはり面接で合格するのは 難しいでしょうか。 昼間仕事しているのは隠しておいた方がいいでしょうか？ ・面接でのアピールポイントを教えてください。 ・昼夜逆転する仕事は初めてな人が体力や時間に関して 続くか？という面を面接官も気にすると思いますが どーやって、やる気をアピールしたらいいか分かりません。 単に「やります体力に自信がある」とだけでは単純な気がします。 うまいアピールの方法を教えてください。 ・合格した方、どういったところを強くアピールされましたか？ ・夜勤の仕事はなんですか？また、求人はどこから見つけましたか？派遣、雑誌、新聞 是非、教えてください。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイト
高校3年生で初めてバイト(コンビニです)をして約一ヶ月がたちます。 この前バイトに行ったらオーナーに「もう慣れたと思ったけどまだ慣れてないみたいだから研修中ってことで時給730円にするね」と言われました。私の住んでいる所の最低賃金は748円なので最低賃金を下回っています。またバイト募集の広告には"研修期間あり"とは書かれていなかったし受かったときも最初は研修期間で730円にするとも聞いていません。(名札にも"研修中"とは書かれていません)でもどんなバイトでも研修期間はあるとは聞いていたので、そうゆうものなのかなと私は思います。 また、初めてバイト先に行くときいろいろ説明されるのかなと思い行ったのですが重役(オーナー、店長、専務)からは給料の渡し方やマニュアル等は教えてもらえず、簡単な流れを夜勤の方に教えていただきました。 その後も聞かなかった私も悪いのですが、すべて私と同じ時間に働いている人に聞きました。(給料の渡し方等) オーナーに730円にすると言われたときも給料の渡し方は言われませんでした。 研修期間中でもその土地の最低賃金は下回っていいのでしょうか?? またどんなバイトでも給料の渡し方やマニュアル等は教えられずそのままバイトをすることはあるのでしょうか?? 初めてのバイトでわからないので回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイトを辞めさせてもらえない
こんばんわ。自分は大学一年の男子です。 １１月の終わりから 近所にあるセブンイレブンの夜勤で週２ぐらいでバイトをしています。 ただ、約２ヶ月続けてきましたが クリスマスケーキなどの予約のノルマをクリアするのも難しく 特に夜勤というのが自分には合わないと思い辞めようと考えていました。 しかし、今いる夜勤のアルバイトが自分合わせて４人しかいなくて、 一人は２月いっぱいで辞める予定で 一人は今入院中、一人は病気で４連勤はできない という状況です。 ですからさすがに３月いっぱいはアルバイトを続けないと かなり迷惑がかかるだろうと思い、その旨をオーナーに伝えました。 理由は ・夜勤が合わないと感じるため ・家庭の経済的な理由のため と伝えました。２つ目の理由はこれを言えば辞めさせてくれると思ったからです。 しかし「無理だ。こっちにも事情がある。面接の時にも長期で大丈夫と言ったじゃないか。最悪５月いっぱいまでは働いてもらう」 と言われました。 なのでじゃあ５月いっぱいで辞めれますか？と聞いたところ 「状況による」と言われあやふやなままその話は終わりました。 確かに長期でも大丈夫と言ったと思いますが 雇用契約書などは一切もらっていません。 できるだけバイトの人には迷惑をかけたくありませんが このままでは辞められるとは思えません。 自分の考えが甘いことは承知してます。 よければアドバイスをください。 お願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイトを辞めたい
バイトを辞めたくて、2ヶ月前に「3月いっぱいで辞めさせて下さい」とオーナーに伝え、オーナーも了承していました。そして期間がきたのでオーナーに挨拶しに行ったら、いきなり辞めれないと言われました。「シフト入りたい時に入って、辞めたい時に辞めてくのはふざけすぎ」と… バイトの人数が少ないので毎週週６で入っていたのにそれを言われるとは思いませんでした。 了承しといて期間がきてから無理と言われても こちらもその先の予定をくんでしまっているし…何よりも仕事時間が夜で朝５時に起きて大学に行かないといけないので このまま続けていると 体も単位も… 説明になっていないかもしれないですが この場合での法律か何かで辞めれたりするのがあったら教えて下さい。 またどうしたら良いか 何かいいアドバイスがあればお願いします(T_T)
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
回答ありがとうございます。今日で辞めさせてくださいと直接言いに行きましたがそれを言われて泣く泣く後一か月やりますと言ってしまいまたその話をするのが気まずいです。