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会社で備品に傷をつけたときの処分は？
会社の中での出来事です。同じ部署内にAさんとBさんがいます。AさんとBさんは仕事のことで口論となり言い争いをしました。頭に血が上ったAさんは他にも大勢同僚がいる前で、スチールの本棚を思い切り殴り飛ばし凹ませてしまいました。この出来事に対するAさんへの処分は？皆さんの会社でしたらどうなるでしょうか？？厳重注意くらいですかね？？
- totaltarou
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こんばんは。 転職したばかりなので今の会社の規則は知りませんが、前の会社（小 規模な会社です）なら。 かっとなってやった事とはいえ意図的にやったことなので１回目は始 末書か厳重注意です（注意は本棚に関してではなく、社内の空気を悪 化させたという意味で。本棚は凹んでいる程度ならおとがめなし。も し業務に支障があるなど買い換える必要がある場合は買取（もしくは 同じ品を自分で用意）です）。 ２回目は始末書＋買取（もしくは同じ品を自分で用意）です。
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- yana1945
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当社は、始末書を取り、口頭注意です。（１回目は） ２回目は、納入先に凹みを直させ、費用の １／２をＡに負担させます。
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