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育休中の出社。(休日の研修会)
育休中で、１月より復帰予定です。 人手がたりないからと、１２月からの出社依頼があり、週２、３日数時間程度ならと了承しました。 (１２月まで育休、１月から復帰の扱いは変わり無しです) そんな中、１２月にある、社内研修会への強制参加を言われました。 年数回、会社が休みの日曜や祝日に丸１日出社(社員は強制、手当てや代休ナシ)で、毎年行われているものです。 規模の小さな会社で、普段からサービス残業は当たり前なので仕方ないと思っていましたが、今回は、育休中なのにというのが引っ掛かっています。 勉強させてもらえるのはありがたいのですが、育休あけ間近、家族全員休みの貴重な休日なので行きたくないのが本音です。 法律的には会社の対応がＮＧだとは思います。が、実際の所、世間一般では普通のことなのかどうか質問させてもらいました。 回答よろしくお願いします。
- pretygod
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- hiromi_45
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