転職歴が多く困っています

質問

転職歴が多く、前々職以前の職務履歴を削り履歴書、職務経歴書を作ろうと考えています。
年金記録、雇用保険等の社会保険の履歴は、新しく入社する会社に分かってしまうのもでしょうか。
今は、個人情報の保護の観点から他の人が調べることはできないとされていますが、実際のところは
どのようものなんでしょうか。特に人事関係に勤めている方　ご回答ください。

回答No.5

ruthgoo

#3です。お礼ありがとうございます。
相当思いつめられているご様子、私自身もこの不況の中転職活動を余儀なくされ、
かなり長期化しましたので、ご心境をお察しします。

経歴書、履歴書の一貫性を求めるのは確かに日本の企業の傾向かもしれませんね。
しかしながら、先の回答者様も仰られているように、例え転職の回数が多かったとしても
何らかの動機付けはあると思いますので、それを上手く話してみる、というのも
良いかもしれません。たとえ一貫性が無かったとしても、
「一貫性があるようにみえる」経歴書というのは、話し方、ストーリーの
つくりかたによっていくらでもできます。

もし上記方法ができない場合でも、例えば派遣社員なら、これまでにやってきたことのみを
判断されますので、転職回数が多かったとしても、受け入れてくれる企業は
かなり増えると思います。今の不況の中、企業の採用意欲も非常に低く、中には
とりあえず派遣で雇っておいて、無難に過ごせるようであれば正社員にしても良いかな、と
思っている企業も少なからずありましたので、このような企業、派遣会社を探されるのも
長期的にみれば良い方法かもしれません（このあたりの姿勢は企業、派遣会社によっても
大きく異なります。）

辛いとき、自分だけが辛いように思いますが、案外、周囲の皆も同じように考えているものです。
今まで辛かった時を思い出してみても、過ぎてみればあの時大変だったなと懐かしく思えるように、
辛いことはすぐに過ぎ去ってしまうことが多いです。
希望をもって、なんて簡単な言葉で励ますことは難しい状況ですが、暫く耐えていればいつか状況が
好転する、そのように信じてこの時期を乗りこえてみてください。

お礼

再度のご回答有難うございます。
私の現状を言うと、今までは転職はキャリアアップの手段として考えていました。
もちろん地位も高い給与も手に入れられたと考えています。いままで正社員できていますが、現在はちがいます。現在の待遇には大いに不満です。
しかし、再度転職を考えると、転職歴が多く、年齢からも　企業からは敬遠されがちだとわかってきました。
駄目とはわかっています。けど、こうでもしないと企業は会ってもくれません。