うつの傷病手当金申請書の書き方について

質問

申請用紙に記入する日付について教えてください。
派遣社員で、規模縮小による会社都合で９月３０日付で退職することになっています。
しかし、抑うつ状態により今月半ばから欠勤しています。

他の質問などで
(1)休んだ期間（請求期間）
(2)事業主が記入する「労務に服さなかった期間」
(3)医師が記入する「労務不能と認めた期間」
は一致していなければいけないと書いてありました。
しかし、抑うつ状態のため発病や休んだ期間はバラバラです。今月の勤務状態は

１４日　　　　　公休
１５・１６日　　欠勤
１７日　　　　　公休
１８・１９日　　欠勤
２０日　　　　　有給（以前より申請していました）／心療内科へ通院開始（今後も出勤を強く希望したため投薬のみ）
２１日　　　　　公休
２２～２６日　公休＋欠勤
２７日　　　　　欠勤／心療内科再診・病状の悪化により自宅療養の診断書発行（無理をするよりも残り数日ならば休むことを勧められました）

です。
社会保険労務士の電話無料相談で聞いたところ「(1)(2)(3)の日付は一致していなければならず、医師が診断書を発行した２７日からしか申請不可。事業主にも(3)には２７日からの日付で記載するよう依頼」との回答をいただきました。

１４日から１９日までは通院したわけではないので仕方がないことですが、せめて２０日から申請することは不可能なのでしょうか？（医師には申請書に記入していただく際に、再度相談する予定です）

派遣会社には本日付で診断書が出されたことはまだ報告していません。
（営業担当者の方と連絡は取りましたが、別件で一方的に話されてしまい伝えられませんでした）
診断書が出ていることを伝えないのは、虚偽や罪になるのでしょうか？

また、以前より同様の不調はあったので「発病の年月日」というのがはっきりしません。初診日を記入しておけば良いのでしょうか？

恥ずかしながら貯えもない為、５日分の手当はとても貴重です。どなたかお教えいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

meg68k

こんばんは。

医者のドクターストップが傷病手当金の条件の１つになっています。
お話を見る限り、２７日は確定でしょうが、２０日は医師の見解とし
てドクターストップ（働けない）と言ってくれていたのでしょうか。

言ってくれていなかったら無理でしょうね。

言ってくれていたなら、２０日は労働可能と判断したという事実を曲
げることになると思うので、お医者さん次第でしょう。正直にダメだ
と言われればそれまでだと思います。

>初診日を記入しておけば良いのでしょうか？

初診日でいいと思います。

お礼

早い回答をありがとうございました。
初診の時点でドクターストップの判断をしたかどうかはわかりません。その時点の私はドクターストップをかけられることを避けたくて医師に相談していましたので・・・言われたかどうかさえ覚えていません。
今回ドクターストップがかけられたのも医師よりかなり説得され出されました。

お答えいただき
ありがとうございました。