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派遣先の産休交代での辞めたい理由とは？
spsuauwiの回答
- spsuauwi
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無理に残る事は無いのでは？一回鬱っぽくなってしまうと、回復に手間取りますよ。結果損です。 元々が、産休の方が帰ってきたら契約終了の仕事ですよね。 その会社で未来に繋げるためなら苦労した方がいいかもしれませんが、（例えば、契約満了後は、他のやりたい部署での契約につながるとか）産休代替の場合、どのみち、そこで続けるわけではないと思うので…… ＞最後まで頑張ったほうが、私のためにもなる これは、厳しい職場でも契約途中で降りた事は無いというセールスポイントがつけられるから？それとも質問者さんの忍耐力が鍛えられると言う成長の問題？ 後者であれば、もう充分だと思うし、前者であっても、２～３ヶ月で辞めるわけではないので、問題ないと思います。 蛇足ですが、問題がある社員を形容するのであっても「お局様」という書き方は、質問者さんの格を非常に下げるのでやめた方がいいですよ。
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お礼
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