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退職意識させる人事異動との交渉方法
noname#140706の回答
よくアメリカなどでお前は首明日から出てこなくていいとか言いますよね。 日本では基本的に正社員を止めさすることは出来ません。 だからいじめとか意地悪をするのです。 異動は最も多いパターンです。 どこに異動させれば辞めるか考えます。 それに対抗するには意地になる事だと思います。 会社に認めてもらおうなんてそんな甘いことではダメだと思いますよ。 どんなことがあっても辞めないぞ、くらいに思わないと・・ 開き直りですね。 日記をつけることをお勧めします。 それも客観的に正確に気候などの事象も入れて、後になって大きな記録（武器）になる可能性があります。 それから 会社側の嫌がらせなどがあった場合、記録を正確に取ることです。 記録を取ることで、露骨な嫌がらせなどあれば、逆に今日は大きな記録が取れたと心の支えにもなります 頑張ってください
noname#185422
noname#140065
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早速の回答ありがとうございます。 開き直りが肝心ですか。 それと日記をつけること。 実践してみます。