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部下から恋の相談を受けました
- 部下から恋の相談を受けました。部下の40歳の妻子持ちの男性が、24歳の独身女性に恋をしてしまいました。彼女には既に彼氏がいるため、彼は苦しんでいます。彼は離婚してから彼女と関係を持ちたいと考えているようですが、私の権限では異動はできません。
- 部下からの相談で悩んでいます。彼はとても優秀な人材であり、異動させることができれば良いのですが、私にはその権限がありません。彼は彼女との関係で体重も落ちてしまい、苦しんでいます。私は離婚を止めるようアドバイスしましたが、彼がどう思ったのかはわかりません。
- 部下が恋の相談をしてきました。彼は40歳で妻子持ちであり、彼女は24歳の独身です。彼女は既に彼氏がいるため、彼は苦しんでいます。彼は離婚してから彼女と関係を持ちたいと言っていますが、私には権限がありません。私は彼に離婚をやめるようアドバイスしましたが、彼の考えは分かりません。解決策はあるでしょうか?
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所属する部署で人事異動の候補者のリストをたまたま見てしまいました。その中には私の仲のいい同僚の名前が書いてあったので、その事実を知らせてあげたいのですが、どうすればいいでしょうか? 所属する部署で人事異動の候補者のリストをたまたま見てしまいました。その中には私の仲のいい同僚の名前が書いてあったので、その事実を知らせてあげたいのですが、どうすればいいでしょうか? 偶然にも上司の間違って廃棄してくれと頼まれた書類の中に人事課からの封筒がありました。その封筒には取扱注意と仰々しい刻印があったので中を見たところ、上記にあった内容が書かれていました。 そこに書かれている名前はみんな仲のいい同僚で、みんな異動は絶対したくないと言っている人達です。仕事も頑張っていますし、今の部署の業務になくてはならない人材です。 逆にそこに書かれていない人間はというと、仕事もロクに出来ない、しかも縁故採用で入った人間は異動の対象になっていません。縁故のある人間が人事についても有利のいうのは世の中の原理では当たり前かも知れませんが、とても悔しいです。 なので、せめてそうゆう事実だけでも異動対象になった人達に知らせてあげたいのです。4月に心の準備もなく急に仕事が出来ない連中じゃなく、異動辞令が出た場合ただ何もせずに、泣き寝入りをするだけだと思います。 今その情報を知らせてあげる事によっては、何らかの行動も出来るでしょうし、異動を仕方ないと思うにしても心の準備が出来ると思います。 しかし、これは部署内のみしかも管理職でけが見れるはずの情報です。その情報を工夫もなく伝えると情報の出所に足がついてしまいます。 そういったことが無いように、巧みな方法で情報を伝えることは出来ないでしょうか? 皆さんのお知恵を借りさせてもらいたいです。どうぞよろしくお願いします。 ちなみに、その人事課からの書類はコピーした上で、何も言わずに課長の机に他の書類と一緒にして返しておきましたので、課長が、間違って廃棄を依頼したことも、自分がその書類を見た事も知らないと思います。
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