- ベストアンサー
仕事で苦しんでいる私の状況
- 取引先の企業に出向しており、求めていた経験者ではないと言われ、放置されています。
- 契約期間中は別な部署に移ってもらえることになりましたが、待ち期間は辛いです。
- 気軽に声をかけてコミュニケーションを取るべきか悩んでいます。
- citybomber2010
- お礼率43% (95/218)
- 社会・職場
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 職場が移動になります。
明日4月1日より新しい部署へ配属になります。 新しい部署へ配属されるとともに、実業務を行う場所も変わります。 業務を行う場所は、取引先のオフィスです。 現在その取引先のオフィスに自社の人間が出向し、業務を行っており、今回その方と交代という形での出向となりました。（自社の人間は私のみ） 私は今まで行っていた、業務の引継ぎを本日終わらせ、明日本社にて出向にあたっての説明を受け、明後日より取引先での業務が始まります。 しかし、そこで問題なのがその業務の引継ぎは一切しないということです。 何も引継ぎをしなくても問題ないという事では無く、自社と取引先の都合によりしないということになりました。 今、私が不安に思っているのは (1)引継ぎが無いのに問題なく仕事ができるのか。 (2)取引先の方は、業務についての質問にきちんと答えてくれるのか。 (3)その仕事をこなせるほどの力量が自分にはあるのか。 (4)良い人間関係を構築することはできるのか。 (5)以前、このような環境で仕事をし、力量不足で業務が手につかない 状態となり、僅か1ヶ月でリタイヤしたことがあり、そのような状態の二の舞とはならないか。 上記のような不安があり、今はもの凄く気分が落ちています。 恐慌性障害の症状も持っており（数年治療し現在というか少し前まではかなり改善していた）その症状が以前ものすごく悪かった時よりも、これからの事でもっと悪化し最悪な状況になるのではないかという不安が襲ってきます。 これからのことは実際にやってみないとわからないというのは、自分でもわかっていてそうしなければならないのもわかっているのです。 しかし、気持ちはついてこない状態で、どうしていいか私自身もわかりません。 こういう時はどのようにして気持ちを切り替えればいいのでしょうか。 ストレスの発散方法も無く、何をしていてもそのことばかりが頭の中でグルグルとまわっています。
- 締切済み
- 社会・職場
- 状況についてご意見お願いします
こんばんは。 とある会社に技術職として派遣で就業しています。 ただ配属先の部署の業務がどうもフィットせず・・ 具体的には部署の社員が、自分にどういった業務を 任せるか判断できないようです。 その結果、部署内で仕事が無くなり半分干されています。 自社や派遣先上司にも「状況を変えたい」と相談しまし たが状況は変わりません。 キャリアパスが見えないのは不安ですし目指したい 方向性もあるので・・辞めたい旨を自社に伝えました。 ※来月で契約満了なんです ただ派遣先の部署からは 「必要だから辞めないで欲しい」と言われています。 確かに役に立てる業務もあり、それは目指したい 方向の1つですが、残念なことに常にそれが回ってくる 訳でもありません。 またここまでの仕事内容から今後に不安を感じることも 多くなってきました。 自分としてはあんまりノンビリと仕事をする気も無く・・ 別会社からダイレクトに新しい紹介も来ています。 どうしたものか・・と正直悩んでいます。 派遣先をもう少し信じてみるべきでしょうか。 ※ちなみに派遣されてもう直ぐ10ヶ月程度です ざっくばらんな内容ですが皆様のご意見を 頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 他社への兼務出向時の雇用・労災保険
中小企業である自社では代表取締役として労災保険に特別加入していますが、このたびこれまで業務委託契約（役務提供）関係にあった取引先（非中小企業）へ、執行役員（被使用者）として現業兼務での出向をすることになりました。 （自社の経営業務もあるため、先方企業への勤務（業務）時間は、一月あたり100時間前後となります。） 先方企業との契約関係は出向契約にかわり、これまでの業務委託料（課税取引）にかわって事務協力費（不課税取引）での費用のやり取りとなります。 この際、健康保険や社会保険（年金）は出向元である自社のものを継続しますが、雇用保険（自社では非該当者）と労災保険は先方企業での加入納付が必要なのでしょうか? 特に、労災保険に関しては「二重加入」かつ、特別加入（自社）と普通加入（先方）の「種類違い」になると思われます。 その場合の、算定基礎日額の計算はどのようになるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- プログラマーの出向・派遣の流れについて
プログラマーを目指して就職先を探しております学生ですが、 求人募集を見ていると「出向あり」や「派遣あり」という内容を度々見かけます。 田舎ゆえに完全に自社開発という会社は意外と少なく、 出向がある会社も視野に入れて考えてみようかと迷っておりますが、 開発の経験がありませんのでいくつか不安点があります。 なんとなく取引先の会社で開発するのだという予想はつきますが、 具体的にはどのような流れでの開発になるのでしょう？ まずは会社に出向き、取引相手と面接などをしないといけないのでしょうか？ それとも取引先の会社にパソコンが用意されていて、仕様書を渡されすぐに開発を始めるのでしょうか？ もしもこういった開発をされておられた方がおられましたら、アドバイスをいただけると有難く存じます。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- デザイナー・クリエイティブ職
- 職場に馴染めない
取引先の職場に出向しています。 しかし職場の人間関係になじめず、 また担当の仕事すら見つけられない状況で 自信が無くなり、気分が落ち込み、 次第に誰とも話をしなくなってしまいました。 今では担当の仕事もなく、出社してから帰るまで、 黙々と自習したり、ネットサーフィンをしています。 配属当初はやる気で自分からアクションを取って、 アピールしていたんです。 しかし何かが嫌われたのか、今では相手にもされません。 それでも自分から頑張るべきかもしれませんが、 もはや疲れてしまいました・・。 周りから見れば私などは、 「なんだあいつふて腐れやがって・・」みたいな感じですよね。 本当に自分が情けないです・・。 取引先の職場の上長に、配属を変えて貰えるか 相談したほうが良いでしょうか？。 少なくとも今まで製造部門に長くいたので、 その経験が生かせる出向先を希望したいです。 全て捨ててゼロベースからやり直しでは、かなり苦しいです・・。
- ベストアンサー
- いじめ相談
- 出向社員の住宅財形引継ぎについて
厚生関係の事務をしています。 自社で「住宅財形」を積立中だった社員が出向（賃金相手会社払い）したのですが、 出向先で住宅財形はあるものの、自社で積立していた金融機関と取引がないとのこと。この場合解約するしかないのでしょうか。 金融機関を変えて継続とかできないのでしょうか。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 退職理由は正直に伝えるべきか
今いる会社を辞めようと思っています。 下記は不満ばかりで恐縮ですが、お読み頂けると幸いです。 まだ入社後1年ちょっとなんですが、経歴と合う仕事に配属されず、 取引先から「スキルが求めた人と違う」と自社に戻されることも数回ありました。 戻される際には「来週からもういい、という」通告を取引先から受け、 自社は、私が報告するまで、全くそれを知らないという有様です。 人事はそれを「仕方ない」とのみ考えているようで、真剣に相談できる 上司や部署もありません。 ※1人で出向という就業が多かったです また仕事が決まらず、2ヶ月近く自社で自習する日々も度々ありました。 経験者採用なのに、このような事ばかりで、 気持ちが鬱になりかけました。 先月、とあるツテで、経験を生かせる会社を紹介して頂き、内定を 頂くことができました。現在のスキルだけでなく、将来目指す 方向性も一致したような会社です。離職率もそんなに高くありません。 退職の際には、上記のような不満に近い理由を、面と正直伝えても 良いのでしょうか？。あと次は決まったということとか。。 実はメールで一度人事に相談したのですが「持っている専門性や経歴は 会社の役に立つから」と引止めの方向になりそうです。 自分としては「使い捨ての扱いをして何を今更・・」と正直腹立たしくも思っています。 お手数ですがご意見頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
- 今後の相談について
とあるお客様先に出向したのですが、 そこで任された業務について、私の経験に対し、 あまりにも難易度が高いものばかりで、 正直話についていけていません。 任された時点で引き受けた私に、 見通しの甘さがあったかもしれません・・。 （ただ配属ばかりなのに、かなり無茶をされ気の毒、、とも 周囲に言われています） 日々、周囲に相談しつつも なんとか対応している状況です。 しかし結果としては、非常に周囲を不安にさせるもので、 周囲との関係も悪くなっている状況です。 今の状況で、どんどん進むと関係者がどんどん増えて、 取り返しが付かなくなることを考えると、吐き気や瞳孔が収まらず、 気が休まりません。 そういった状況は、出向先と自社にきちんと共有し、 問題の改善を考えたいと思います。 ただ出向先は私がまわってないのを知りながら、どんどん 無茶な量を振ってきます。 先日は対応しきれないのを恫喝され、辛くなり、 会議中にポロポロ涙を流してしまいました・・ 出向先としては、できないなら自社に戻ってもらう、というスタンスです。 そうなると辛いのですが、やはり業務への影響や、迷惑を考えると 難易度が高く、これ以上の対応が難しいことは、正直に出向先に 相談するべきでしょうか・・？。
- 締切済み
- 社会・職場
- 上司に相談しても良いものでしょうか
よろしくお願いします。 自社から出向で取引先で働いています。 そこでの業務について、悩んでいます。 業務の難易度もありますが、経験も少なく うまく立ち回ることができていません。 業務もそうですが、対人でも苦労しています。 能力がない私が悪いのですが、「バカのレッテル」を張られ、 毎回話し掛けられるたびに、「俺の言っている意味がわかる？」「もういいや」 など見放されるようなことを都度言われています。 私の話すことも「そんなの意味ない」などまるで相手にされず、 正直、私の存在価値はどこにあるか、気持ちを強く持てなくなっています・・。 仕事の適性自体もありますが、こうした 対人での悩みは自社の上司に相談しても良いものでしょうか？。 今週上司に面談をお願いしようと思います。 仕事の適性については現状を報告して、今後の出向先や 業務の方向性の相談をしようと思っています。 上記のような対人の悩みは、これを原因に今の取引先を 出してもらえるか、相談しても良いものでしょうか・・。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
お礼
お礼が遅れ申し訳ありません、 やっとチームが変わり、活躍の場所を得ることができました！ 前チームを見返すぐらいの気持ちで頑張りたいと思います。