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扶養の範囲130万円に失業保険は含まれますか
- 主人の賞与も無くなり、自分の失業保険も切れて収入は激減しました。懸命に仕事を探したところ、期限付きながら来月から臨時社員に採用が決まりほっとしました。しかし、計算したところ、主人の扶養からはずれない範囲の130万円をわずかに越えてしまうことに気づいて焦っています。
- 受け取った賃金が50万円、失業保険が18万円、臨時社員の給与が4か月で66万円程度になる見込みです。失業保険を含めると合計で約134万円になるため、損はしないと思いますが、失業保険の受給額の扱いについて知りたいです。
- 臨時社員の雇用期間が4か月であり、延長の可能性もある場合、失業保険を含めると約150万円になります。失業保険が含まれるのなら、雇用期間の延長を目指すかどうか悩んでいます。もし4か月で雇用期間が終了する場合は、採用を考え直さなければならないかもしれません。扶養の範囲が単純な計算で決まるのかどうかも知りたいです。
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- coco1701
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ご主人の健康保険の扶養の場合は ・130万は年間の金額ではありません ・これから1年間の見込み収入のことになります・・15万ならそれを1年間貰ったとして180万の見込みと計算します：180万＞130万なので扶養には入れないみたいに ・逆算すると月額で108333円まではOKで108334円だと不可になります（この金額には通勤交通費も含まれます）・・・この金額以内で1年間働いた場合その年の年収は結果的に130万未満になります ・失業給付も収入として計算しますから、日額が3612円以上だと1年間の見込みが130万を超えます（90日の支給でもその時点での1年間の見込みです） ・以上は一般的な場合です、個別の健康保険で若干の違いがあるので、ご主人の健康保険の事務局にお聞きになれば正確な所がわかります（連絡先は保険証に記載されています）
お礼
素早いご回答ありがとうございます。素人の私にもよく理解できました。 お礼が遅くなり申し訳ございません。損か得かでピリピリしてました お仕事できることに感謝してがんばります ありがとうございました
- ma-fuji
- ベストアンサー率49% (3865/7827)
扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。 税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入（月収１０８３３４円以上）があるとはずれなくてはいけません。 ご質問は、健康保険の扶養ですね。 失業保険の給付金は非課税ですが、健康保険の扶養の条件である収入には含めます。 ただ、通常、年収１３０万円未満という場合、過去の収入は関係ありません。 前に書いたように、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入が見込まれれば、扶養からはずれなくてはいけなくなります。 なので、月収１６万円だと扶養からはずれなくてはいけないでしょう。 ご主人の加入している健康保険が「協会けんぽ」ではなく「健保組合」だと、この考え方が微妙に異なることもあるので、会社または健保組合の事務局に確認されることをおすすめします。 というか、期限付きとはいえそれだけの収入ということは、ほぼフルタイムで月２０日くらい働くんですよね。 その場合、臨時社員であろうと雇用主は貴方を社会保険に加入させる義務がありますが…。
お礼
早くにお答えいただきありがとうございました。お礼が遅くなり申し訳ございません。103万の壁と並んで130万の壁・・・なんていう話題がメディアに上るので130万円ばかりを意識してしまっておりました。 ＞臨時社員であろうと雇用主は貴方を社会保険に加入させる義務がありますが…。 そうですよね。ありがとうございます。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞主人の扶養からはずれない範囲… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 まあ税金のカテですので 1.税法の話かとは思いますが、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm ＞■受給した失業保険が18万ほどあります… 失業保険は、税法上の「所得」とはなりません。 ＞それとも こんな単純な計算で扶養の範囲が決まるものではないの… 2. 社保や 3. 給与 (家族手当) については、税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは会社にお問い合わせください。 ただ、一般には、1～12月の収入合計で判断するのでなく、任意の時点から向こう 1年間で 130万以内としているところが多いようです。 中には、向こう 3ヶ月ででいくら、1ヶ月でいくらとかいうようなところもあるように聞きます。 この場合だと、月 16万では引っかかる可能性を否定できません。 いずれにしても、正確なことは夫の会社にお問い合わせください。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
即答いただき誠にありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ございません。社保の収入は一年の合計で判断するのではないのですね。大きく勘違いをしておりました。いろいろと調べてみます。そして仕事に思いきり励みたいと思います。
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