- 締切済み
出勤管理
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- シフト制の会社の交番表の自動化
現在シフト制の会社に勤めていまして社員の交番表作成を任されています。今手書きで一人一人の月間休日日数を計算してダブらないように休んだときの補佐が判る者が入れるように手書きで入れていのですが出来れば自動化出来るソフトがありませんか？ 月間休日を決めて2日に一回の休みとかで自動化出来ると今手書きで書いているのを考えるとかなり楽になるかと思うのですがその様なソフトがフリーで落とせる所や関数を使えば出来るなどパソコンに詳しくない私でも簡単に理解出来るよう説明していただけると助かります。 ちなみにシフトは社員15人を大体月10日休みで一日12名位出るように計算しています。 判りにくい説明で申し訳ございませんが宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- Excel関数で休日出勤日数を計算
図のようなフォーマットで勤務表を作ってます。 C13セルからE15に関数を入れて、出勤者ごとに休日出勤する日数をカウントしたいです。 休出かそうでないかはB列で判断します。 B列に「休」と入っている日が休日で、休日が「休」でなかったら休日出勤です。 この例ではそれぞれ山田さんは0日、田中さんは1日、鈴木さんは3日の休日出勤があります。 C13セルからE15にどんな関数を入れたらいいでしょうか？ このフォーマットはある程度変えてかまいません。 また作業用のセルもある程度使ってかまいません。 シンプルでわかりやすいやり方だとうれしいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- オフィス系ソフト
- 出勤しない私は悪いのでしょうか？
週４日のパート勤めの主婦です。 出勤する曜日が決めれれており（あたりまえですが）ほとんど休まずきちんと出勤しております。 勤務体制は年配の女性と交互に勤務しております。 年配の女性が２年程前から体の調子が悪かったのですが最近、もっと体の調子が酷い為休んだり、出勤したりの繰り返しです。 （最近になって求人かけましたがすぐに辞められました。） それで休日の前やその日に突然私の携帯に「明日休まれるので出勤して欲しい」とかの連絡が続いてウンザリしているので用事が無くても断っています。（少し前にその女性が体調不良で休まれて出勤した事は何回かあります） もちろん社員さんでもできる仕事なのですが忙しい時は手がつきません。 私は自分の休日には出勤したくないしそれをカバーするのが社員さんの役目ではないのか？と思います。 こういう考え方は冷たいですか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 出勤管理ほかについて
いつも困ったとき参考にさせていただいています。 今回は、給与事務というか、出勤管理の件についてお尋ねいたしたく、全部で5件ありますが、どうぞよろしくお願い致します。 1. 年次有給休暇の時間単位の有給制度において、社員が有給休暇を取得した場合（時間有給含む）に、その時間は「所定内労働時間」に含めるのか、含めないのか？ （ネットなどで調べると「実労働時間にはカウントしませんが、所定労働時間にはカウントします」とか「有給休暇は勤務時間に含むようで含まない」といった説明で、正直よくわからないのです。） 2. 半日の有給を取得した時、それは、1日単位の残高から0.5日減算するのか、それとも、時間単位の残高から4時間減算するのか、どちらの対応が適切なのでしょうか？ 3. 時間有給の協定を交わし1日単位分と時間単位分を半分ずつ分けているのですが、1日単位分の有給残が0の場合に1日の有給を取得したいと申し出のあった社員に、時間有給の残数から1日の所定内勤務時間である8時間を引いて処理することでも問題はないか。 4. 休日に、会社の命令で出張や研修にいかせた場合、休日出勤扱いにするのか、出張手当扱いにするのか、それとも両方必要なのか。 5. 上記の件で、休日出勤扱いにした場合、その勤務時間は移動時間を含めるのか、それともその業務にあたった時間だけなのか。（移動時間が片道1時間を超える場合など・・・） いずれも、基本的なことなのでしょうが、こういったことが不勉強であり、お恥ずかしいかぎりですが、どうぞ、よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 【Excel2010】出勤日のみ表示したい
勤務時間管理表にて、現状、土日はweekday関数で翌出勤日が表示されるようにしてありますが、平日の祝日はそのセルに日付を手入力しています。祝日のある月はその作業が面倒でどうにかならないかと常々思っております。 休日＆振替日一覧は作成してありますので、条件付き書式で土曜日は青文字、日曜日と休日は赤文字になるよう設定して会社休日が紛れ込んでいないか確認できるようにしてあります。 この一覧表を利用して出勤日のみを表示させる関数はありませんか？
- ベストアンサー
- Excel（エクセル）
- 休日出勤について
休日出勤について 私の職場では月１回の課内ミーティングがあります。全員出席が前提として 決められているのですが、勤務体制がシフト制のため必ず休日出勤しなければ いけない人が出ます。２時間弱の時間ですがその時間分の給与も出ず、私用等で 断ろうとすると上司からなぜ出席しないと圧力を受けます。これは明らかに おかしい思いますがどうなんでしょうか。給与が支払われないあたり違法では ないでしょうか？教えていただけたら幸いです。 ※「休日出勤の強要」等の質問は読んでいます
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 介護 労働基準法教えて
労働基準法についてです。 ざっくりな勤務形態ですが、早出6時30分～15時30分、遅出13時～22時、 夜勤21時45分～6時45分です。夜勤の明けが休み扱いになるのは理解できますが、夜勤明け休みから次の日早出の場合、24時間、間が空いていないので違法ではないですか？あと、もし遅出勤務の次の日の勤務が早出の場合も違法ではないですか？ 最後に一つ、もし職員の欠勤等で夜勤明け休みで残業した場合は、普通の残業ですか？休日出勤扱いですか？
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- シフト制の休日出勤の扱いについて
弟が小さな派遣会社からの仕事を、先月から短期でやっています。 オフィスワークです。 シフト制で、休日は決まっていません。 通常は6時間勤務が多いようですが、 たまに8時間勤務があったり、 8時間勤務の日にたまに残業が発生するくらいです。 問題は今月に入ってからの出勤の仕方なんです。 普通なら週に2日が休みになると思うんですが、 人が足りないからということでお願いされて、 決まっていたシフトの休日に出勤したり、 元々決まっていた人が急用で出られなくなり、 自らその休日を返上して、その人と交替したりするので、 8連勤後に1日の休日があって6連勤とかもあります。 本人は稼ぎたいということなので、 それはそれでいいと思うんですが、 その際、果たして休日出勤扱いとなる日はあるんでしょうか。 法定休日出勤というのを調べてみたんですが、 1週に1日、或いは4週に4日ということでした。 となれば、今月いっぱい最後まで働いてみないと、 休日出勤になるか否か判らないのでしょうか。 頑張ってる弟なので、応援したいと思い、質問しました。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 少人数企業での勤務シフトの自動作成ソフトについて
１０人ぐらいの小規模企業での勤務シフトの自動作成ソフトを探しています。 勤務時間は、８時から１７時のみで、夜勤等はありません。 会社全体の休日もありません。 業務に必要な人数だけ入力して、後は個人の休みを指定すれば、自動的にシフトを組んでくれるソフトを探しています。 実際には、８人の従業員さんがいて、日々の業務には、５人で対応できる場合の月間でのシフトの自動作成ソフトです。 有料、無料は問いません。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
