パートで親睦会で上司に怒られる理由とは？

質問

• パートで事務をしている私が親睦会で上司に怒られる理由について悩んでいます。親睦会には強制参加の雰囲気があり、今回参加したところ上司に叱られました。さらに三日前に叱られたミスを再び叱られてしまいました。私はミスをした責任があるので叱られることには納得していますが、親睦会の席で吊し上げられるように叱られることに対して納得がいきません。一方で、注意された事実が変わらないことや、注意の仕方に文句を言うのは非常識だと感じています。
• パートで働いている私が親睦会で上司に怒られる理由について悩んでいます。親睦会はパートにとってはプライベートな時間であり、時給の範囲外の場であるため、上司に叱られることに納得がいきません。特に吊し上げるように叱られるのが辛いです。ただし、ミスをしたことには自覚があり、叱られるのは当然だとも思っています。しかし、親睦会の場での叱責は傷つくだけでなく、参加意欲を失わせる原因となっています。
• パートで事務をしている私が親睦会で上司に叱られた経験について悩んでいます。親睦会は楽しいべき場であり、上司に叱られる場ではありません。私はミスを犯した責任を感じつつも、親睦会の席で吊し上げられるように再び叱られることに納得がいきません。参加したくないと思うのは自然な感情であり、社会人としておかしいとは言えません。ただし、注意された事実は変わらないため、今後は注意に意識を向け改善するよう努めます。

回答No.2

tpg0 · ベストアンサー

こんばんは。

一般的に「親睦会」は無礼講です。
ですが、その上司は一般常識が欠如した非常識な人です。
別に、小さな会社を見下すつもりではありませんが、得てして小さな会社の経営者や上司は「お山の大将」のような言動があるようです。
これは、日頃は取引先や親会社などにペコペコしてる反動なのかも知れませんが、その鬱憤を社内の従業員達に晴らすのではないでしょうか？

普通は「部下のミスは上司のミス」と考えますから、連帯責任を感じるものですが、その上司は自らの指導力不足は棚に上げてミスだけを叱責する勘違いをしてるようですね。
ましてや、無礼講であるべき親睦会の席で偉ぶるなんて上司の心得がなってない未熟者です。

ところで、その親睦会には社長は参加してなかったのでしょうか？
まともな、社長なら従業員の親睦会でヤル気を喪失させるような上司の言動があったなら、上司をたしなめるものですが、それがないなら社長そのものがなってない会社ですから将来性も期待できない会社です。
従いまして、パート従業員であるご質問者様は、今後の親睦会には出席しなくても良いでしょう。
そして、常識的な業務指導を行う勤務先を探して転職を考えたほうが将来性が開けます。