人材銀行（人材バンク）

自分は、昨年（このとき３８歳でした）Uターン就職したんですけど、実際一番役に立ったのはなんと、職安（ハローワーク）でした。(前職：SE・プログラマ、現職：SE・プログラマの上に、地方に帰ったのに運良く収入まで上がってしまいました^o^;)

人材紹介、就職支援系の会社ってのは就職先にできる限り能力の高い人材を送らないと、その会社自身に次の仕事を回してもらえないというジレンマから、求職に来た人に、かなり高い能力を求めます。

それに対し、職安は国家事業（国の福祉事業）ですから、相談員の方もその人の力量を見て、それなりのアドバイスもしてくれます。(相談員にできるだけ正確な自分の能力を伝えると、もらえるアドバイスの精度もそれだけ上がってきます)

ただ、どこに行きたいとかを求人票を見て、自分で見つけ自分からここを紹介してくださいって、言わないと先に進まないのが欠点と言えば欠点ですけど、人から与えられるのでなく、自分で見つけ自分から行ってみたいと思うからこそ、その仕事をしたいという意欲もわくという長所ともいえますけど^o^;
（相手先と面接をして、なんかここ違うって感じたら、職安の相談員にその旨を伝えて、相談の上キャンセルしてもらうこともできるんで、見つけたら安心して面接に行ってくださいね）

また、現在、日本はとても求人倍率が低くなっているため、これはという求人先はあっという間に埋まってしまうので、足げく職安に通わないとなかなかいい仕事が見つからない、というのが現状ですけど頑張ってくださいね。

P.S.
komai1さんに、いい仕事が見つかりますように。

投稿日時 - 2003-10-27 01:40:23

リクルートエイブリックやインテリジェンスなどの「人材紹介会社」などでしたら、履歴書・職務経歴書を登録すれば、キャリアに即した案件を紹介してもらえますし、一般応募よりかは、人事面接が省略できたりするなどスムースに話しが進のではないかと思います。
人材紹介でウェブ検索すれば、大小多数の会社がリストアップされますよ。

再就職支援会社と称する会社の中には、リストラ会社が解雇条件としてそのサービスを社員が利用できることをエサにすることが多いタイプも多いと聞きますので、人材紹介会社は募集企業から料金を取るのに対し、こういった企業はリストラ会社の料金に頼っている面もありますのであまりお勧めできないと思います。

投稿日時 - 2003-10-24 12:08:20