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面接不採用の理由とは?年齢や受け答えの影響は?
- 年齢的な要因(50代半ば女性)や応募先の条件に合致しないことが不採用の理由として考えられます。
- 面接の雰囲気が良くても採用に至らない場合、受け答えや話しすぎなどのコミュニケーション面での問題が原因とされることがあります。
- 年齢相応の外見や年齢に関係のないスキルや経験を持っていても、応募先がそれを求めていなかったり、他の候補者と比較して不利になることがあります。
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お礼
詳細にありがとうございます。 本当にこちらに書き込んで良かったと思います。 客観的に見る部分が欠けていました。 落ち着いて考えて見れば、仰る通りです。 勝手に「行けるかも」なんて思いあがっていたのだと思います。 この年齢でも入り込めそうなところと漠然と捉えていたのだと思います。 >以上のような背景を考慮してもう一度あなたの売りは何かを良く考えて、 それを面接で強調されることか考えたらいかがでしょうか。 そうですね。良く考えてみたいと思います。 ありがとうございました。
補足
この時の募集では不採用でしたが、すぐに別な部署で募集があり、そちらで採用が決まりました。 こちらでの皆さんからの回答が凄く役に立ったと思っています。ありがとうございました。