契約社員から正社員になる方法

質問

契約社員として就業してから5年以上経ちます。

そろそろ正社員にして欲しいのですが

なかなか正社員にしてくれません。

どうやったら正社員になれるのでしょうか？

回答No.4

PU2 · ベストアンサー

最初から正社員として他の会社で雇用されたら？

契約社員って事はその会社は正社員にする気は
よっぽどいい人と思われない限りほとんどないよ
だって契約社員使っているのは貴方の今されている仕事は
正社員では採算が悪く契約社員の方が都合がいいからですからね
そんなところにしがみついていたっていずれ契約解除される
可能性の方が高いと思うよ

まぁー企業規模や給料の額、居心地だけみているようでは
正社員への道は自分で閉ざしているだけだと思います。
この場合は自業自得って事になるね

尚、早くしないと歳をとるほど難しくなると思うよ

お礼

実際、居心地はいいです。

しかし、このままでは非常にまずいということは理解してます。

回答No.3

yosifuji20

その前にあなたの派遣されている会社は、派遣社員を正社員に引き上げる制度があるのいでしょうか。

ある場合はその条件を調べたらよいでしょう。それが判ったらそうなるような努力をされて条件をそろえたらよいと思い舞う。

ない場合は、無理を言うと次の契約を断られるだけでしょうね。

最近は契約社員で入って気に入れば正社員への変更もありという条件の派遣もあるようですが、そういう条件でなければ受け入れ先は全く念頭にないということは十分ありえることだと思います。

もし可能性がないようであれば、正社員の条件で気長に転職先を探したほうがよいですよ。

回答No.2

ben0514

会社にとって、正社員として雇用するメリットを感じてもらうしかありません。

すでに会社にとって代替の人材を簡単に用意できないような人材となっている場合には、会社との交渉も可能でしょう。ただ、そうでなかった場合には、簡単に契約期間満了や解雇予告などを使って辞めさせられる可能性はありますがね。

私自身契約社員という立場になったことはありませんが、会社に不満を抱いた際に退職の申出を行いました。しかし、会社にとって必要な人材と考えてもらっていたようで、雇用条件の見直し（給与面の不満を想像してくれたようで）を提案してくれましたね。私としては、会社などを変えてもらおうという意識は余りありません。会社は組織ですし、経営者のほとんどは年長者ですからね。相手が変わってくれなければ転職するぐらいの気持ちでいたため、提案を承諾しましたね。ただ、あまり期間をあけず別な理由で退職となったときには、強く慰留を求められて困りましたね。

正社員と同等では、代替人材はあると考えてしまう経営者も多いでしょう。あなたがいなくなると会社に損害が出る、会社が業務の大きな部分に支障が出るなどと考えてもらえるように努力を見せつけ、認められないようであれば、認めてくれるような会社を探すことも考えるべきでしょうね。

頑張ってください。

回答No.1

tabasuko_otoko

現在の正社員以上に会社に利益をもたらすことです。
同じかちょっと上の仕事しかできないなら、安い契約社員として雇った方がマシ。