職場のいじめ・イビリ、もう限界です…
- 仕事中のいじめに悩む私。先輩からの理不尽な説教や嫌な態度に限界を感じています。肩を持つ上司にもショックを受け、精神的に限界を感じています。退職を考える中、皆さんの意見を聞きたいです。
- 職場でのいじめに悩んでいます。先輩からの無言の視線や冷たい態度に辛く感じています。最近は理不尽な説教が増え、体調も悪くなってきました。次の就職先を探しながら退社を考えているのですが、皆さんならどうしますか？
- 職場でのいじめに耐えられず、限界を感じています。先輩からの見下されるような態度や理不尽な説教にストレスがたまり、心身の不調も増えています。転職を考える中、皆さんのアドバイスを求めています。
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職場のいじめ・イビリ
もう限界です… 先日、理不尽な事で説教をされました… 仕事中、10メートルとなりで仕事をしている先輩が私の事をずっと見てきていて 私『なんですか？』と笑いながら言っても相手は無反応だったので自分の仕事をしていて、フトッ隣を見たら私の方に来て『みてんじゃねーよ』といってきました。 私は、冗談で言ってるんだと思い『見てたのは先輩じゃないですか～』と言ったら、『見てちゃ悪いんか？』と言ってきました。 正直、意味がわかりません… この先輩は入社当初から結構キツイ事を言われたりしました。でも、苦手な先輩ながら尊敬してただけにショックです… 最近、理不尽な事で説教される事がかなり多いです… 私の上司も相手の肩を持つ始末…私がイライラしてた見たいに言われました… イライラした態度など一つもしていません… 仕事のことで怒られるならまだしも、性格の問題で怒られるなんて… もう、精神的にかなり限界です… 最近、ご飯も喉に通らないし、手の痺れ・腹痛などが治りません… もう次の就職先を見つけながら退社する予定です… 皆さんならどうしますか？ 過去の質問履歴もあるので参考にして見てみて下さい…
- iizinnsei
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- いじめ相談
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質問者が選んだベストアンサー
わたしもそういう事が原因で会社を辞めた経験があります。 二十歳の時です。 わたしの場合、相手が店長だったので解決しようもなく 約１～２ヶ月間は必要事項や説教以外の会話はなく無言で働き 我慢の限界に達した頃、休憩時間を境に会社に行けなくなり、そのまま辞めてしまいました。 後々、精神状態が落ち着いてから辞め方が悪かった事に対してだけは心残りで、あの頃の事は今だに気にかかります。 わたしの場合も質問者様と同じように体に拒否反応が出始めて、 腹痛や頭痛・吐き気などひどかったです。 最初は原因が分からず、病院を何カ所か回ったり胃カメラを飲んだり… 結果、内面的なものかもしれないと言われ それがもし今の職場に原因があるのだとしたら その会社を辞めない限りは治らないと言われました。 言われた通り、会社を辞めた途端に体調不良はパタリとなくなりました。 同じ経験者だから気持ちはすごく分かります。 なのでわたしは職場を替えていいと思います。 現にわたしも嫌な目に合ったのはその会社でだけで 他の会社ではとても楽しく働けました。 そんな人達の為に自分が辞めるなんて悔しいと思いますが 体を壊してしまえば元もこもありません。 よっぽど働きたかった会社で、会社を代わりたくないなら話しは別ですが そんな状況下で頑張る必要はないと思います。 無理しないで下さいね
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- rowena119
- ベストアンサー率16% (1036/6312)
月並みな言い方ですが、辞めるのは最後の手段ですが、その前に、言いたいことを言って、気分をすっきしさせるのも一つの手です。先輩だから文句を言っちゃいけないなどという法律は有りませんから、上司にも先輩にも言いたいことを言ってやったら如何でしょうか。もし、言えない性格などというのですと、どこに行っても付いて廻るかもしれませんよ。
あなたの調子が良いのならば、先輩の文句や説教など徹底的に聞き流せ、どうせ相手はあなたが気に入らないから難癖をつけているのだ、そんな人間の言うことなど気にする必要はありません、というところです。 ですが、仕事場のストレスで身体に症状が出るというのは、かなり深刻です。早急に産業医か、いなければお近くの心療内科に看てもらうようにしてください。 上司が肩を持つ、ということは、その嫌な先輩という人は仕事ができる人なのでしょう。ならば上司が成績の良い方の味方につくのは珍しいことではありません。 ところで、あなたは……本当に辞めるおつもりなのですか？ もしかして、まだ迷っているから質問されたのですか？ 迷っているならば、判断は保留するべきです。 あなたはストレスで肉体に症状が出ている。ひょっとすると、職場うつに罹っている可能性もあります。うつのときに大きな決断をすると、ほとんどの場合、後悔することになります。 まず専門医に診てもらいましょう。場合によっては、診断書を書いてもらい、休職を願い出ましょう。 過去の質問履歴を読ませていただきましたが、あなたは心配性で、繊細な方のようです。一度の大きな失敗がずっと尾を引いているとのこと。ならば、その苦手意識は、休んで職場から離れない限り治りません。 上司が成績の良い方の味方につくのは珍しいことではない、と書きましたが、社内での先輩からの嫌がらせを見て見ぬ振りをしているというのは、立派な法律違反です。休職から復帰しても続くのならば、弁護士に相談してください。 そんなことをしたら勤め続けられなくなる……そう思われるでしょうが、そもそもあなたは 退社する予定だったのです。辞めることに比べれば、休んでも闘っても問題はないはずです。 とりあえず、ストレスの原因から離れること。それが肝要です。頭があなた本来の回転を取り戻してから決めても、遅くはありませんよ。
- BISU1221
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まじか。ならがんばれ。
- BISU1221
- ベストアンサー率0% (0/7)
切れるって幼稚に聞こえるかも知れないけど相手に１番伝わる方法だと思います。周りのみるめか。たしかに女性には大変なことかもしれませんね。新しい会社で人間関係がうまくいくと良いですね。がんばれ。
- BISU1221
- ベストアンサー率0% (0/7)
あなたのBESTは会社にいることだと思います。辞める必要もないし。今できることは、相手に気持ちを伝えること。どこの会社にもあるって言えばおしまいだし。おれなら切れる。明星聞いてがんばろう
補足
最近イロイロもめていて、その先輩とも何度か揉めました… 自分が折れなきゃ事が収まりそうもなかったので切れる事もできません… さすがに何度も喧嘩していると周りからの目も変わると思います…
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相談させていただきます。２３歳 女です まずは読んでいただきありがとうございます。 事務職なのですがこの会社に転職してから４ヶ月が経とうとしています。 仕事内容も多く毎日新しい事を必死で覚えてきました。 言われたことすべてノートを取り、家に帰って勉強しました。 しかし、色んなパターンの仕事が来るので一つの業務の中でも 何種類と対応のパターンが違ってきます。 先輩に仕事を教えて頂いてるのですが、教えてくれるのはオーソドックスな１パターンのみ。 それ以外のパターンが来たら聞いて。と言われました。 自分のできるところまで調べたり勉強して本当に分からなくなったら先輩に 確認しに行く様にしていました。 でも、その先輩は機嫌が悪い時は話しかけるだけで睨んできます。 そして凄く早口でバーッと説明され、何を言ってるのか分からない時もありました。 ミスをしないようにちゃんと聞き返すんですが、大きい溜息をついたり 私が席に戻ったら分かるように大きいため息や舌打ちをされます。 先輩の仲良しグループがいるのですがその先輩達は分かるように人の悪口を言います。 その悪口の内容もその人の容姿、名前がほとんどです。 「ブスが来た」「何この顔」「この名前ギャグ」等毎日のように言っています。 そのグループで嫌いな人の悪口をとことん言って笑っています。 私も言われていたと思います。（多分私のことを影で「ゆとり」と呼んでいて、その世代がその会社に私しかいないからです）最初はそういうことでしかストレス発散できない人たちなんだろうなと我慢していました。 でも、悪口がどんどんエスカレートしていき私がやってないミスも私のせいにされ、きつく 当たってくるようになりました。 正直そこまで嫌われることをした覚えもありませんし、上司からは 「仕事の飲み込み早いね」と褒められました。 その先輩は自分の仲のいい先輩のミスで自分が上司に注意をされたらしいのですが それを私の責任にされ「あんたのせいで私が注意されたんだ」という風に言われました。 何度かそういう理不尽がありましたが、口答えしてもその先輩たちの中でまた悪口が 悪化するだけだと思い「すみませんでした。」と何度も誤ってきました。 もちろん私がミスしたことはきちんと誤って対応します。 でも、私がしてないミスを対応するのはどうしたら良いか分かりませんでした。（訳が分からなく、そこまで頭が回らなかったです） しかし、理不尽が沢山重なり、聞いても機嫌悪くてひどい時は教えてくれない、教えてくれないのに怒鳴る。ということが続いたので、さすがに苦しくなってきてきちんと 「前回、先輩にも確認しましたし、他の先輩にも確認して了承頂けました。」と説明したら 「前回の事聞いてないんだけど？意味わかんないし！」 「私こんな教え方してない！！何聞いてんの？？」とみんなの前で怒鳴られました。 挙句の果てには「仕事できないなら手出さないで！迷惑だから！！」と怒鳴られました。 悔しくて涙目になってしまいましたが、ここで引き下がるのも悔しかったので 「私が全部確認します。やらせてください。」と言ったら 「泣いてるやつに仕事してほしくないんで」と言われました。 その間他の先輩や上司はなにも言わずただ、見てるだけです。 その先輩にたてついたら自分たちがターゲットにされるのを分かっているから あきらかに理不尽でも誰も助けてくれませんでした。 丁度帰ってきた事務長が私が泣いているのを見つけて他の部屋へ移してくれました。 私がほかの部屋へ行くとその先輩たちの笑い声が聞こえました。 もうこれで「ここはひどい会社でひどい人間しかいないんだな」と確信しました。 今はＧＷもはさむのでゆっくり考えてと事務長には言われましたが、正直 続けていく自信もこの会社にいることも耐えられそうにないです。 その先輩の顔を思い出すだけでも腹痛や吐き気がします。 ストレスから喉にできものも出来て声もあまり出せなくなりました。 こういう場合どうしたら良いのでしょうか。 ここまで読んで下さった方ありがとうございます。 勝手ではありますが、社会にはもっと理不尽なことがあるかもしれません。しかし、私は限界を感じてしまいました。 弱い、甘いといった意見はなるべく遠慮したいと思います。 助言を下さると嬉しいです。 長文乱文失礼いたしました。
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