これは社会の常識なのでしょうか

質問

私は今学生で、あるコンビニエンスストアでアルバイトをしているのですが…

そこのマネージャーの考え方がどうも私は納得いきません。

それは、レジ点検をしてマイナスがあったときそれを自腹で払うことです。

もう一つは、コンビニのギフト〔例えばクリスマスのギフト〕を何故か強制で自腹で買わなくては事です。

上記の二つの事を私のバイトの同年代が無視をしたりお金がない〔給料が少なくて出来ない〕と言うと怒られたり、ケータイに『いつギフトを買ってくれるのか』となりふり構わず連絡してきたことを何人か聞いたこともありました。

私もいつも〔ギフトは２ヶ月に一回〕高いギフトを買わされ、買わなければそのような事を行うマネージャーはまるで恐喝しているのではないかと思い始めました。

この件の二つについてバイトの仲間に相談したところ、『私もおかしいと思う』とかの不満を年配から同年代までのバイトの仲間も答えています。

〔その二つが原因でバイトの従業員が辞めていってます。〕

私もまだ学生で社会経験もないので、このおかしいと思うことは社会の常識では正しいことなのかもしれないので、
どなたかすみませんが、アドバイス等など皆様お願い致します。

宜しく御願い致します。

長々粗末な文ですみません。

回答No.11

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『おかしいです』が答えです。

社会の常識ではありません。
しかし、考え方にもよりますよ。自社商品を社員に購入させるのは、意味があります。それは、その商品の販売をしているが自分の会社だからです。会社が販売しているという事は、そこの社員には全員に責任があります。責任の大小はあるとしても、社員である以上は責任があります。実際に販売や営業、商品開発など何も関わっていなくても、社員である以上は責任があります。それが会社です。個人名で売っているのであれば、責任も個人に向いて当然ですが、会社が販売しているからには責任は会社です。そして会社を構成しているのは株主と会社員によって成り立っています。会社員は株主の為に働いているといって過言ではありません。

会社が販売している物が売れ残ったら、それは全社員の責任です。会社は会社のお金でその商品を作っています。作った以上は売上が上がらなければいけません。しかし売れなかったら大損です。では損をした分をどうしますか？何かしらの方法で回収をして穴埋めをしなければいけません。本来会社が損失を負ったらそれは全社員の責任です。損失分を社員の給料から引きますか？責任の大小問わず、全社員から損失分を補うために給料を減らしますか？それであれば納得できますか？下手したら給料をもらうどころか、逆に取られますよ。その代わりに、社員が責任をもって、少しでも会社の売上に貢献する事で会社も損失を減らせると思いませんか？社員も頑張って購入してくれている、だから会社も会社として損失を負担しようという事です。
社員さえ買いたくない物を売っていたら、それこそ大問題だと思いませんか？自社の製品で売っている物があるのに、同系統の商品を他社から買うこと自体が本来のスジから外れていると思いませんか？

そして、会社の売上が少なく、会社の存続が出来なくなって困るのは社員ですよね？例えば毎月5,000円の自社商品を買ったとしても、毎月月給でお給料が貰えた方がメリットは大きくありませんか？会社が無くなったら給料は0円です。
会社に対して愛社精神がないのであれば、買う必要もありませんし、辞めて他の会社に移ればいいと思います。しかし、時代的にそれも簡単ではありません。嫌々でも会社に勤めなければいけないのなら、愛社精神をもって勤めた方が楽しいですよ。

色々書きましたが簡単に言えば
(1)株主の為に会社の価値を下げない為
(2)会社の存続の為
(3)完全給料反映をしない為
といったところからだと思います。上記の件に納得がいかないまでも、理解が出来ないといけません。これは社会の常識なのではなく、会社の本来の姿なのです。会社員は株主の為に働いているのです。自分の為でもなく、社長の為でもなく、株主の為です。出資をしてくれた株主に、企業価値を高める為に社員がいます。そして、損失も会社が負担して当然、関係者が負担して当然と思っていたら間違いです。会社は個人の集合体ではありません。会社という１個体です。社員は部品です。全ての部品が連動してこそ正常に動きます。１部が壊れたら全てが狂います。そして結果を狂わせたのは全ての部品です。初めに壊れた部品も悪いですが、それに連動して狂った部品も悪いという事です。

しかし、今回の質問者様の件はちょっと違いますね。アルバイトである以上は売上に対してそこまで責任はありません。ましてや強要をすることは出来ません。確かにアルバイトも契約です。契約を締結している以上、責任はあります。お釣りが合わないという事は本来はあってはいけません。それは誰の責任か分らないですが、仕事が仕事として行なえていない計画な結果です。会社側のお釣りが少ないのであれば損失ですし、お客さんに渡したお釣りが少なければ詐欺です。間違ったとは言え騙しとってしまっています。意図的かどうかも判断が付きませんから。単純にお金を払って穴埋めするというのも問題がありますが、集計時から集計時に関わった全ての人が責任をもって穴埋めするのが当然だとも思います。
ただ、自社製品購入については、『拒否』していいと思います。本当に脅迫まがいな行為を取るのであれば、訴えていいと思います。外部にでも内部の上層部にでも訴えて然るべきことです。社員じゃないのにそこまでの権限はありませんよ。しかも訴えてアルバイトでもクビにする事は出来ません。クビにしたら尚更問題です。

社会の基本的なところは社会人になった時にでも覚えて下さい。早くに知ることも大切ですが、実感出来ない以上は理解は出来ないと思いますので。しかし、今回の件の様に理不尽な事には反論するべきです。

お礼

初めまして。回答ありがとうございます。今後の参考にさせていただきます。